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職場中發(fā)朋友圈的注意點
微信朋友圈是一個可以大致推斷出人的性格、興趣、愛好、個性、生活狀態(tài)等許多內(nèi)容的媒介。我們在添加了一個好友的微信后，往往都會習慣性地去翻一翻他的朋友圈，通過朋友圈去了解他是什么樣的一個人。?
既然微信已成為我們工作、生活不可或缺的一部分，那么在職場中，我們發(fā)朋友圈到底有哪些注意點呢？?
1、控制發(fā)朋友圈的頻率?
職場中對人的要求，非常重要的一點就是要穩(wěn)重。尤其是想要在工作中有所成就，做到管理崗位，穩(wěn)重這個素質(zhì)非常重要。因此發(fā)朋友圈需要注意的第一點，就是要注意控制發(fā)朋友圈的頻率。?
有些人發(fā)朋友圈的頻率太高，我們點開朋友圈，幾乎全是他的動態(tài)，再看下他發(fā)圈的時間，不免會發(fā)現(xiàn)他在工作時間有時也在頻繁發(fā)朋友圈。這說明了什么呢？?
第一，說明這個人比較閑，工作時間發(fā)較多的朋友圈，說明他事情少，空閑時間多，且沒有把心思用在工作上，工作態(tài)度有問題。?
那么什么樣的頻率是相對合適的呢？我認為：一個星期發(fā)1-2條朋友圈比較合適。如果每天都發(fā)，或者一天發(fā)兩三條，頻率就太高了。?
第二，說明這個人不成熟，自己有什么想法，有什么動態(tài)，有什么小心思、小情緒，就總想讓大家知道，情緒太過外露，給人的印象就可能是小孩子心態(tài)，不夠穩(wěn)重。?
2、朋友圈內(nèi)容要多樣化?
有些人整天都是發(fā)跟工作相關(guān)的內(nèi)容，天天曬加班，整天喝雞湯、打雞血，不僅顯得比較假，還顯得朋友圈內(nèi)容過于單一。?
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