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體制內,想提拔,千萬別討論這三類事

職場高手 時間:2024-12-05 10:28:31 收藏 WORD下載

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老話說,言多必失。 

工作也是如此。 

想要往上走,管好自己的嘴,是最基本的操作。 

話說多了,表達的信息就多,表達的信息多了,難免其中就有一些不合時宜。 

身在職場,對誰有意見看法,又對誰格外青睞有加,本是正常事。 

藏在心里,怎么想都行,私下場合,怎么做都無所謂。 

可是一旦守著人,把個人喜惡從話里帶出來,那結果無非就是:惹了這個,又惹了那個。 

如果不會說,閉嘴不說,遠比張嘴瞎說,要有益的多。 

和誰不對付,說出來了,等于矛盾公開化。 

和誰好,說出來了,這讓和此人不對付的,把你列成了假想敵。 

敵人的朋友,那就是敵人唄。 

而且,還能同時讓那些把你當成第一朋友的人,心生嫌隙——原來,我在他這里,不是關系最好的,自作多情了。 

你看,只要是說出來了,正反兩面,都不落好人。 

在單位里,想要有所建樹,一定要注意管住嘴。 

尤其是一些特別計較的事兒,一定要注意,再注意。 

在這里,筆者總結了三類不能說的事,和諸位朋友分享下: 

1.少評價領導 

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