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提拔前的六種征兆，你有幾種？
年輕人在職場(chǎng)摸爬滾打，誰都希望自己的重要性和價(jià)值能通過提拔任用的方式來體現(xiàn)。
怎么才能知道自己會(huì)不會(huì)被提拔？你要注意觀察看有沒有這五種現(xiàn)象？如果有，一定要抓住機(jī)會(huì)好好展現(xiàn)。
一、通知你參加一些之前不曾參加過的會(huì)議，有時(shí)讓你做記錄，有時(shí)還會(huì)聽一下你的想法或建議。這時(shí)，你除了帶耳朵多聽，還要帶嘴巴講，不要怕說錯(cuò)，放心大膽發(fā)言，說出你的看法和想法。
二、領(lǐng)導(dǎo)時(shí)不時(shí)叫你到他辦公室匯報(bào)近段時(shí)間工作情況。這樣的機(jī)會(huì)一定要好好把握，去領(lǐng)導(dǎo)辦公室之前要打好腹稿，把工作開展的情況，工作中出現(xiàn)的問題，以及你對(duì)問題的解決辦法等等都要詳細(xì)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)清楚。
三、領(lǐng)導(dǎo)在大會(huì)小會(huì)上表揚(yáng)你的次數(shù)越來越多，讓同事們要以你為榜樣。領(lǐng)導(dǎo)怎么說，你就怎么做，就算你沒有他說的這么好，你也要往那方面去努力，力爭(zhēng)成為他說的樣子，不要讓他失望。
四、領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)交給你辦的重要事情增多，擔(dān)子加重。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，你要做到有思路、有辦法，有落實(shí)，無論辦的情況如何，要隨時(shí)反饋進(jìn)度和落實(shí)情況。
五、出差學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)增多，有些不是你對(duì)口的培訓(xùn)也安排你去。這種機(jī)會(huì)要牢牢抓住，借此多結(jié)識(shí)業(yè)內(nèi)精英，取長(zhǎng)補(bǔ)短，增強(qiáng)人脈。
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