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在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)里，特別是體制內(nèi)的單位，一般情況下，在綜合性崗位的比一般性崗位的提拔的快。究其原因有以下幾點(diǎn)。
一是綜合性崗位要求高。一般情況下，體制內(nèi)的綜合性崗位，承擔(dān)地工作任務(wù)比較全面綜合。一方面負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)業(yè)務(wù)部門的匯報(bào)溝通，任務(wù)的領(lǐng)受和反饋；另一方面承擔(dān)著上級(jí)部署以及內(nèi)部綜合性任務(wù)傳達(dá)貫徹、落實(shí)執(zhí)行；再一方面擔(dān)負(fù)著所分管工作的思路、規(guī)劃的制定。因此對(duì)其基本的要求就是：工作標(biāo)準(zhǔn)高，業(yè)務(wù)技能強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力活。也就是說綜合素質(zhì)比較高。
二是接觸領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)多。綜合性工作任務(wù)，一般情況下需要得到分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和安排。有些重點(diǎn)性、全局性的工作任務(wù)，單位的主要負(fù)責(zé)人還要親自掛帥或者直接過問，那么作為承擔(dān)具體任務(wù)的綜合性崗位的同志，與領(lǐng)導(dǎo)的接觸機(jī)會(huì)就會(huì)增多，加之，從事綜合性崗位的同志綜合素質(zhì)較好，自己的能力水平很快就會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的視野，也會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心。
三是容易得到群眾的認(rèn)可。由于綜合性崗位的工作特點(diǎn)，傳達(dá)部署任務(wù)，需要自己親力親為，自己的水平能力就會(huì)自然地展現(xiàn)在全體干部面前，高超的業(yè)務(wù)水平，也會(huì)得到大家的公認(rèn)和認(rèn)可。從某種意義上講，綜合性崗位在全體工作人員面前展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，就比一般崗位的同志機(jī)會(huì)多，大家熟悉自己、了解自己的途徑就會(huì)自然順暢，良好的群眾基礎(chǔ)就會(huì)自然的建立起來，個(gè)人的影響力也會(huì)日益增強(qiáng)。
四是得到成長(zhǎng)鍛煉平臺(tái)高。綜合性工作崗位人員的水平高低，決定著本單位管理水平的高低，也決定著本單位在行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部位次。因此，在綜合性崗位工作的同志，自我要求就高，凡事自己要先學(xué)一步，搞懂弄通才能抓好本單位的落實(shí)執(zhí)行，同時(shí)加強(qiáng)與系統(tǒng)內(nèi)部人員交流機(jī)會(huì)多，獲取的信息資源和途徑較為廣泛，自己的學(xué)識(shí)水平就會(huì)不斷增強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力就會(huì)自然提高，綜合素質(zhì)也會(huì)不斷提升，自己的內(nèi)核競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)越來越強(qiáng)。
綜上所述，綜合性崗位提拔的快，不是崗位所固有的，而是綜合性崗位的內(nèi)在要求使然的，也就是綜合素質(zhì)本身要求高，崗位特點(diǎn)接觸領(lǐng)導(dǎo)機(jī)會(huì)多，容易得到群眾的了解和認(rèn)知，工作平臺(tái)使自己內(nèi)核實(shí)力越來越強(qiáng)，因此得到提拔的天時(shí)、地利、人和都一應(yīng)俱全，提拔的快就是自然的事情了。
