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“挨領(lǐng)導(dǎo)罵的三境界”——被領(lǐng)導(dǎo)罵的多提拔快的秘密

職場高手 時間:2023-02-12 08:24:01 收藏 WORD下載

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01 

單位將從科級干部中提拔一名副處長,一時間風(fēng)起云涌。這次,呼聲最高的自然是技術(shù)科的王科長,他有技術(shù),群眾基礎(chǔ)好,而且,最關(guān)鍵的一點是,他總是能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚,很少吃批評,看起來很受領(lǐng)導(dǎo)器重,副處長非他莫屬。與之相反,大家最不看好的,則是辦公室的田科長,他倒也沒什么大毛病,就是常挨領(lǐng)導(dǎo)的罵,尤其是在全體中層干部會上,常常因為不當(dāng)言行,被領(lǐng)導(dǎo)罵得是狗血噴頭。幾日之后,結(jié)果公布了,讓大家再一次大跌眼鏡的是,王科長意外地落選了,烏紗帽竟然扣在了田科長的頭上。 

所有的人都大惑不解。在此之前,單位已經(jīng)幾次提拔干部,有能力的、成績突出的、常受到領(lǐng)導(dǎo)肯定表揚的、看起來最有希望的幾位科長,一個都沒有被提拔,倒是幾個工作一般,且隔三差五就挨領(lǐng)導(dǎo)一頓痛罵的科長,一個個先后升遷了。怎么一到關(guān)鍵時刻,領(lǐng)導(dǎo)就犯糊涂了呢? 

02 

一次,幾位郁郁不得志的科長聚集在一起,互相傾訴心中的苦悶。酒到酣處,已經(jīng)退居二線的樓副局長,向這幾位不得志的科長,一語道破了天機。樓副局長說,其實你們幾個落選的人,都是沒有揣摩透一把手的真實用意啊,我來幫你們剖析剖析。 

第一次獲得提拔的,是現(xiàn)在的辦公室胡主任。與你們在座幾位相比,胡主任學(xué)歷最低,水平最差,人緣最不好,這是他的弱處,可是,他也有過人之處,那就是他的心理承受能力特別強,臉皮特別厚實,面對領(lǐng)導(dǎo)的斥罵,他能夠時刻保持誠懇的態(tài)度,虛心接受。不管領(lǐng)導(dǎo)罵得多兇,也不管罵得有沒有道理,也不管在什么場合,只要領(lǐng)導(dǎo)想罵,愿意罵,需要罵,他都能夠躬著身軀,垂著腦袋,恬著臉皮,讓領(lǐng)導(dǎo)罵夠,罵足,罵到興處,罵得酣暢淋漓。 

你們還別瞧不起他,能承受這份委屈的人,絕非一般之輩。你們想想,你們之中,誰能做到像胡主任那樣?別說領(lǐng)導(dǎo)叱罵了,有時只是被領(lǐng)導(dǎo)批評幾句,你們就受不了,感覺受到了莫大的誤解,委屈得不得了,這怎么能成事呢?我告訴你們,不是什么人都能夠享受到領(lǐng)導(dǎo)罵的,有時候,領(lǐng)導(dǎo)罵你,說明領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)將你視為自己人了,你就進入了領(lǐng)導(dǎo)的視野和圈子,罵得越兇,表明你離領(lǐng)導(dǎo)的距離越近。這就是為什么經(jīng)常挨領(lǐng)導(dǎo)罵的胡主任,第一個獲得了升遷的機會。大家點點頭,又搖搖頭。點頭是因為大家都明白這個簡單的道理,搖頭是大家覺得靠這樣挨罵升上去,終歸太沒尊嚴了,這不和龜孫子一樣了嗎? 

03 

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