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第四、竭力成就領導
有一個領導與被領導的“雙贏原理”，說的是領導者的工作是幫助部屬獲得成功，如果手下的人都成功了，領導者是沒有理由不成功的。同樣的道理，下級幫助領導成功，自己本身也就獲得了成功。
領導有指示你要有落實
習近平總書記在為2014年10月10至11日召開的全國黨委秘書長會議作出的重要批示中強調:“崇尚實干，狠抓落實是我反復強調的。如果不沉下心來狠抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也是鏡中花，水中月。”就我們機關干部來講，“領導有指示，你要有落實”，就是成就領導的重要方面。
前些日子，我與一位縣委書記交談，他饒有興趣地給我講了一個真實故事:
縣委機關干部李勝東到一個鎮掛職當鎮黨委書記。走馬上任前，這位縣委書記對他交代一項任務：“你去的這個鎮的東峪村有個村民王二蛋纏訪、鬧訪影響很不好。你要把這個問題徹底解決掉。”
“是，保證完成任務。”李勝東雖然知道這項任務太艱巨，但領導有指示，他必須不折不扣地落實貫徹。
對王二蛋的事兒，李勝東非常清楚。這個人上訪的原因非常簡單：三年前的一天，他的老母親過80大壽，去請村里最大的官劉支書來家喝壽酒，劉支書因另有婚禮應酬，去了那家喝喜酒，沒來他家喝壽酒。這在常人看來，根本算不上什么事，更不可能發展成為一樁上訪事件。正所謂“林子大了什么鳥都有”，王二蛋鐵定認為，這是村干部瞧不起他。為了討個說法，竟然成了“上訪專業戶”。
先是到鎮上，后是到縣里，再后來到市里，如今已經鬧到省信訪局了。并放出風來，省里不給他主持公道，他還要到北京去“告御狀”。對王二蛋的胡攪蠻纏、無理取鬧，接訪過他的干部深有體會，無論你怎么說破天，他就是油鹽不進。村支書逼得沒辦法，幾次登門向他道歉，他還是不依不饒。一些接訪他的干部背地里議論說：“這真是可憐之人，必有可恨之處。”
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