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想寫出有深度的調(diào)研報(bào)告,這幾個(gè)方面須注意!

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2023-02-11 13:54:01 收藏 WORD下載

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調(diào)研報(bào)告是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供咨詢服務(wù)的。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),就要堅(jiān)持問題導(dǎo)向,敢于觸及實(shí)質(zhì)問題和深層次問題;就要避免泛泛而談,深刻剖析原因,講清事實(shí)、講透道理;就要避免對(duì)策治標(biāo)不治本,發(fā)現(xiàn)并掌握運(yùn)用客觀規(guī)律,提出具有很強(qiáng)針對(duì)性、可操作性、標(biāo)本兼治的對(duì)策建議,提高調(diào)研報(bào)告的深度。    

避免空談意義或形勢(shì)    

調(diào)研報(bào)告要有深度,一個(gè)重要條件就是要講有用、新鮮的東西,而不能講或少講眾所周知、沒有實(shí)際意義的事情。這里要注意做到“兩個(gè)避免”。 

一個(gè)是避免無謂談工作意義。當(dāng)某項(xiàng)工作處于開始階段,或者某問題較嚴(yán)重,但還沒引起領(lǐng)導(dǎo)足夠重視,談工作意義是為了引起領(lǐng)導(dǎo)重視。而當(dāng)某項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)相當(dāng)重視,再談工作意義則毫無必要。 

比如,對(duì)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要性,現(xiàn)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)普遍比較深刻到位,無需多談。又如,領(lǐng)導(dǎo)已部署開展某項(xiàng)工作,調(diào)研報(bào)告再大談特談該項(xiàng)工作重要性緊迫性,不免有些荒唐可笑。 

另一個(gè)是避免無謂談趨勢(shì)或形勢(shì)。當(dāng)某項(xiàng)工作面臨新的形勢(shì),領(lǐng)導(dǎo)可能認(rèn)識(shí)不深刻、不清楚的時(shí)候,調(diào)研報(bào)告可深入分析形勢(shì),研判發(fā)展趨勢(shì);而當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)形勢(shì)趨勢(shì)認(rèn)識(shí)比較清醒、深刻,就完全可以不再談形勢(shì)趨勢(shì)。 

比如,對(duì)于工業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展趨勢(shì),目前相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部了解較多、較到位,除非調(diào)研報(bào)告對(duì)發(fā)展趨勢(shì)分析得更深刻、更全面,或分析有獨(dú)到之處,否則,長(zhǎng)篇累牘分析形勢(shì)趨勢(shì)意義不大。 

避免輕描淡寫談問題 

客觀反映事物,就要堅(jiān)持辯證思維,既充分反映成就,也如實(shí)揭露問題。對(duì)問題遮遮掩掩,既不符合事物的本來面貌,也不利于問題解決、工作推動(dòng)。 

這里要注意避免兩種不良傾向: 

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