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剛進機關的年輕人，要想有所建樹，盡快“進步”，要做好三個字：勤、謹、慎。
勤，是指眼勤、手勤、口勤。眼勤，要求年輕人在機關凡事要有眼力勁兒，能多干一些就多干一些，能幫老同志們想到做到的，就要積極主動，說大了這是站位問題。不管在機關還是企事業(yè)單位，我覺得這都是首先要做到的，切不可有懶惰甚至偷奸耍滑的思想，這樣才能保證自己“左右逢源”。再比如說，年關將近，領導安排慰問工作，那么作為年輕人，應當把慰問品提前按照人員進行歸納整理。慰問活動開始前，提前一些時間到，把慰問品拿到車上，等著領導。這樣一來，凡事替領導考慮在先，做在事前，這樣的年輕人如何不招人喜歡？！
手勤，是指開會中，尤其是領導講話的時候，要勤在筆記本上做好記錄。這個時候，特別注意不要玩手機，或是心不在焉。有些年輕人，在開會時候以為沒事兒了，要么坐在位置上打瞌睡，要么忙于回復微信消息，更有甚者忙著網上購物，這些人，都是心存僥幸心理，以為領導專注于講話，根本看不到自己，但實際上這種想法是大錯特錯的。領導在臺上講話，對下面的小動作一目了然，更重要的是，在大會上有的領導會即席講一些體會，甚至于提出新的要求，假如開會時候不注意聽，那么很有可能就錯過這重要時刻，會后領導要求落實的時候，就徹底傻了眼。因此，希望機關年輕同志要做到“手勤”，尤其是開會時候勤于記錄，不僅能給領導留下好印象，同時也方便自己的工作，至于聊天或者購物，完全可以放在業(yè)余時間嘛！
口勤，也就是要勤于匯報。按照機關工作流程，領導交辦給你一項工作，一定要是閉環(huán)，也就是在干活中勤于向領導匯報工作進度，干完后一定要匯報給領導。有的年輕同志怕給領導添麻煩，怕打擾領導，于是在工作落實中遇到困難和問題也不匯報不請示，殊不知，及時的匯報請示，既是對領導的尊重，也是對工作的尊重，能夠讓領導及時了解工作動向，調整工作思路，也能及時解決工作中的問題，推動工作順利完成。至于工作結束后的匯報，更是必不可少的。筆者在實際工作中，曾經交辦給兩名年輕同志任務，一名同志干完后及時匯報，這樣方便再去安排新的接續(xù)任務；另一名年輕同志完成的也不錯，但是到了節(jié)點時間，仍然沒有動靜，如泥牛入海一般，直到領導親自打電話來問，方才知道事情已經干完了，試想，如果你是領導，你希望自己的屬下是哪種人？！
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