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領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“辛苦了”，你該如何回復(fù)？
完成一項(xiàng)任務(wù)，或者是快下班時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“辛苦了”，應(yīng)該怎么回答為好？
這是考驗(yàn)下屬情商的一個(gè)大問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)可能只是隨口一說(shuō)，如果回答的好，印象分立刻加十分！很多人糾結(jié)，該如何回復(fù)呢？
一、首先看領(lǐng)導(dǎo)的性格。
如果領(lǐng)導(dǎo)脾氣古板，不茍言笑，回復(fù)時(shí)盡量中規(guī)中矩一些，千萬(wàn)不要油腔滑調(diào)，否則會(huì)引起對(duì)方反感。如果領(lǐng)導(dǎo)大度開(kāi)朗，平常與員工沒(méi)有距離，適當(dāng)?shù)拈_(kāi)開(kāi)玩笑則可以活躍氣氛。
二、此外，還要看自己與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。
如果自己與領(lǐng)導(dǎo)不熟，則不要過(guò)于放肆，可以幽默風(fēng)趣一點(diǎn)，但要把握好尺度。如果與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你很喜歡，且領(lǐng)導(dǎo)比較隨和，沒(méi)什么架子，那么適當(dāng)開(kāi)開(kāi)玩笑，甚至讓領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)客，都沒(méi)有關(guān)系。
那么，具體應(yīng)該如何操作呢？根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)性格和與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，按四象限管理法歸類如下。
01、領(lǐng)導(dǎo)性格好+關(guān)系好
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