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如何提拔一個(gè)副科？
在行政單位，副科級(jí)干部是僅比科員高一個(gè)級(jí)別的職務(wù)，就是公務(wù)員的第一次提拔。副科，分為實(shí)職副科和副科級(jí)別。實(shí)職副科，就是xx長(zhǎng)，如副科長(zhǎng)、副局長(zhǎng)（科級(jí)單位）；副科級(jí)別，之前稱為副主任科員，職級(jí)并行后稱為四級(jí)主任科員。
碩士研究生轉(zhuǎn)正即可定為四級(jí)主任科員級(jí)別。“副科病”就是指的在縣鄉(xiāng)級(jí)單位工作的老科員，一輩子的愿望就是晉升為副科級(jí)干部。職級(jí)并行是治療“副科病”的有效手段，更多的基層公務(wù)員有希望晉升為副科級(jí)干部，實(shí)現(xiàn)副科夢(mèng)，治好副科病。
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根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任免管理?xiàng)l例和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理規(guī)定，公務(wù)員提拔晉升有嚴(yán)格的任職年限要求。大致遵循這樣一個(gè)原則：從副職提拔正職，要求在副職崗位上任滿兩年；從下級(jí)正職提拔到上級(jí)副職，要求在下級(jí)正職崗位上任滿3年。
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