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體制內工作的一些感悟，和你一樣嗎？

1.和同事共同負責或完成工作的時候，一定要把責任區分清楚，最好當著領導的面，否則一旦出現矛盾或問題，會徒增很多沒有意義且讓人心煩的推諉和扯皮。 

2.如果你沒能遇到一個好領導，還是不要主動承擔太多的工作。因為多做多錯是客觀邏輯，沒有一個有水平講道理的“明眼領導”，你干得越多，就越是容易陷入“多干多錯還不如不干”的惡性旋渦。 

3.沒事少說話，尤其是不要亂說一些消極負能量的話，比如說涉及單位管理或領導個人的話。否則，你的吐槽抱怨總會很邪乎地傳到領導的耳朵里。要說，就說單位以外的事。 

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