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在體制內，如何培養沉穩的氣質？
氣質，源于心態、體態以及處事的方法和技巧等等。?
在體制內工作，培養沉穩的氣質尤為重要，因為不管在誰的眼中，急急忙忙、火燒火燎都是不夠成熟和靠譜的體現，也必將難以將工作干好、事情辦好、團隊帶好。?
那么，究竟該如何培養沉穩的氣質呢？?
01 凡事要心中有數，備好AB案?
腳上有泥，心中不慌。做到心中有數，最好的辦法就是重視并做好前期的準備工作。?
也就是說，唯有準備得充分，才能在事情來臨的時候心中有數。但是，光心中有數還不夠，還要有一定的預見性，對常見的意外情況有備選方案，也就是我們常說的AB案。?
比如說，單位召開大會，那你作為牽頭負責人員，就要跑遍每一個角落，看看材料夠不夠，試試話筒響不響。同時，也要對可能出現的意外情況，有個大概的心理準備。?
很多事情確實要實地去看一看，而且還要多想一想。準備得更加充分，思慮更加嚴謹，那事情圓滿順利的概率就肯定更高，即便出現突發意外情況，也更容易處理和解決。?
02 貴人多語遲，說話要體現思考?
說話，一定要想好了再說。想到什么就說什么，那早晚都會得罪人，甚至吃虧倒霉。?
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