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想被領(lǐng)導賞識，先要當好這樣的多面手
我們都有過這樣的困惑，為什么同時入職的同事，短短幾年有的已經(jīng)成為備受領(lǐng)導倚重的骨干，而有的還原地踏步甚至始終游走在中心工作的邊緣。無論是黨政機關(guān)，還是企業(yè)單位，能夠讓領(lǐng)導大項任務用得上、關(guān)鍵時候想得到的，應該具備哪些核心能力？我們感到，關(guān)鍵要當好這樣的多面手：? ?
文字高手 ?
之所以把文字能力放在首位，不是對文字工作偏心偏愛，而是妙筆生花、勇挑大梁的筆桿子更讓人高看一眼。我們平時跟隨領(lǐng)導到基層調(diào)研，從各單位的匯報材料就能看出，同樣的工作以不同的角度構(gòu)思、用不同的方式表述、靠不同的措辭修飾，其結(jié)果往往天壤之別。也許主筆人手中的原材料并無二致，但上級領(lǐng)導眼中的工作卻是高下立現(xiàn)。更為關(guān)鍵的是，一篇材料往往反映出所在單位領(lǐng)導研判形勢的眼光、把握方向的能力、引領(lǐng)發(fā)展的思路和抓好落實的作風。為什么好多領(lǐng)導有“御用”的筆桿子，關(guān)鍵就在于能夠抓住領(lǐng)導的思維模式和風格特點，能夠把領(lǐng)導最想表現(xiàn)的能力展示出來。至于怎么當好文字高手，之前與大家交流過很多。希望大家不斷歷練自己的文字能力，早日成為領(lǐng)導倚重的文字高手。?
政策強手?
每個單位都有幾個對業(yè)務相關(guān)政策法規(guī)精通的“問不倒”，對這樣的同志，領(lǐng)導一樣離不開。因為有的單位大部分是業(yè)務工作，尤其很多崗位政策性專業(yè)性很強，必須按規(guī)定、按程序、按權(quán)限辦事，沒有幾個“政策通”，工作很難運轉(zhuǎn)，甚至可能出紕漏。要當好政策強手，應該注意把握這么幾個“聯(lián)系”：一是聯(lián)系上位法規(guī)，就是要把相應政策規(guī)定的出處和上位法搞清楚，把握政策制定的本意，這樣在遇到政策“盲點”的時候，才可能把握原則去解決。二是聯(lián)系以往慣例，很多領(lǐng)域的政策法規(guī)都有很長的歷史沿革，尤其是干部政策，常常是拿著多部法規(guī)對照研究。這就要求學習政策法規(guī)的時候，眼睛不能只盯著當下，而要聯(lián)系著法規(guī)制度的沿革來把握，這樣才能看清趨勢、看清發(fā)展，也才能夠更好地把握政策實質(zhì)。三是聯(lián)系單位實際，執(zhí)行政策的過程永遠是原則性和靈活性統(tǒng)一的過程，沒有哪個領(lǐng)導喜歡教條執(zhí)行法規(guī)的所謂“政策通”，只有碰到疑難問題時，能夠把落實法規(guī)要求與兼顧單位實際有機結(jié)合起來，才會真正得到領(lǐng)導的喜愛。?
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