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20240213:基層領導為啥難干?

職場高手 時間:2023-12-07 14:08:02 收藏 WORD下載

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基層領導為啥難干?

基層的領導,一般人干不了。?

有好多縣上的公務員,一聽提拔,太高興了,終于挨到老子了。?

可得知要提拔到鄉鎮去,立馬又焉了,就一個意思,提拔行,可提拔到鄉鎮,那堅決不行。?

其實,基層當領導,只需要記住我給你的這八字秘訣就夠了:?

以德服人,以誠待人。?

說實話,我接觸過不少基層的領導和工作人員,每次跟他們打完交道,總是能夠讓我產生一種幻覺:?

這些人是體制內的嗎??

誠懇的都有些不太現實,你們的官腔呢??

該說啥就說啥,一點也不拐彎抹角,身上還有一股若隱若現的正直感。?

難道體制內領導說話,需要其他人可以揣摩出多層意思的技巧就一點都沒學會??

后來,我思考過這事,其實這都是有原因的。?

首先這是由環境引起的,基層,特別是縣一級以下,每個單位的領導是沒有人事權的。?

市直、省廳、大部委,這些單位,他們本身就具有提拔的權力。?

一個市直部門的局長,科級干部的任命就是職權范圍內的事。?

省廳對應處長,大部委對應司長,這些都是能夠內部解決的,不需要上一級組織部門來考察任命。?

所以,這就造成在這些單位,當領導很舒服,因為領導不用花費太多的心思去考慮如何拉攏下屬。?

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