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20240214:借調到底值不值得?其實它有很多你意想不到的好處

職場高手 時間:2023-12-07 13:00:09 收藏 WORD下載

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借調到底值不值得?其實它有很多你意想不到的好處

借調,一般是去上級部門幫忙干活,很多人一聽到借調,就覺得是去看人臉色,干各種雜活,吃苦受累也不可能留下,還要遠走他鄉,心里非常抵觸,想辦法拒絕。這些弊端的確客觀存在,但是筆者想說,借調真的有很多你意想不到的好處,現在結合實際經驗把借調的好處挨個擺出來說一下,讓大家可以綜合評判后做出選擇,避免因為一葉障目而錯失良機。? ?

第一、獲得人脈資源?

借調肯定是要吃苦受累的,因為現在嚴禁隨意借調人員,所以上級單位的人事部門會對部門提出的借調需求進行嚴格審核,確實是缺人干活才同意從下級單位借調。但是借調期間會與上級部門的同志過著朝夕相處、患難與共的日子,比較容易建立起革命友誼,遇到情商比較高的,跟處長稱兄道弟都是有可能的。今后回到原單位,向上級部門打探個消息,咨詢個問題,會得到更準確的答復和更深入的指導,這對于工作的助益是非常大的。?

另外,還會認識其他地區來借調的同志,大家屬于“同命相連”,也很容易建立感情,今后在經驗學習、工作交流、互幫互助的時候,都非常有用,所以通過借調可以獲得非常難得的人脈資源。筆者曾經有個同事去國辦借調,雖說工作異常辛苦,但是認識了許多同期借調的其他部委的人,有一次跟著去參加他們的聚餐,大家感情非常好,真的令我非常羨慕。?

第二、提升工作水平?

雖說借調比較難接觸到上級部門的核心工作,以輔助工作為主。但是經常聽上級領導講話,接受本部門領導的工作指導,跟著外出參會調研,長期的耳濡目染,只要用心觀察、認真學習,自己的工作眼界和政治站位也會跟著提高。

一級有一級的水平,經過上級部門的工作鍛煉,業務水平絕對會有所提升。筆者在基層的時候,曾經借調到組織部工作,之前根本不寫材料,但組織部要求每人每周至少寫一篇短訊,這才開始學著怎么動筆桿子,收獲頗多。所以,即便不能通過遴選直接到上級部門工作,通過借調來感受一下也非常好,而且一旦了解了上級部門的工作思路和方式方法,對于今后參加遴選也是非常有幫助的。? ?

第三、更快成長進步?

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