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基層干部晉升難，也許就難在“這里”
問：縣級(jí)以下基層單位，一個(gè)科長晉升到四調(diào)到底有多難？?
01?
第一難：四調(diào)職數(shù)有限?
《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》?
三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的10%，其中三級(jí)調(diào)研員不超過三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員總數(shù)的40%。?
假設(shè)縣級(jí)單位有編制100人，三、四級(jí)調(diào)研員不超過10人，三級(jí)調(diào)研員不超過4個(gè)，極端情況下，理論上可以一個(gè)三級(jí)調(diào)研員都不用，全部用在四調(diào)，即四調(diào)最多10個(gè)人。?
想要晉升四級(jí)調(diào)研員，下面有著十幾二十號(hào)一級(jí)主任科員嗷嗷待哺，這些一級(jí)主任科員一部分是科長兼任一級(jí)主任科員，但多數(shù)是多年的老科長轉(zhuǎn)來的，基本上就是差不多要退休，考慮多年科長貢獻(xiàn)，給個(gè)四調(diào)，解決待遇退休。其他沒當(dāng)過科長的，想要通過非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升到四調(diào)，可以說很難、很難。?
02?
第二難：一主職數(shù)有限?
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