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體制內(nèi)工作，千萬不要栽在“留痕”上！
在體制內(nèi)工作，留痕是一種常見的要求，也是一種保護(hù)自己的方式。但是，留痕并不是事無巨細(xì)，也不是無所不留。那么，我們應(yīng)該如何判斷何時(shí)要留痕，何時(shí)又不要留痕呢？?
一般來說，以下幾種情況需要留痕：?
-與錢財(cái)相關(guān)的事情。?
這是最容易引起糾紛和爭(zhēng)議的事情，也是最容易被人利用和誣陷的事情。無論是收支、報(bào)銷、采購(gòu)、撥款等，都要有清晰的記錄和憑證，以免出現(xiàn)誤會(huì)或者被人甩鍋。?
-與領(lǐng)導(dǎo)指示相關(guān)的事情。?
這是最容易影響工作效果和評(píng)價(jià)的事情，也是最容易被人忽視和遺忘的事情。無論是領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)、批示、意見等，都要有文字或者語音的記錄，以便及時(shí)執(zhí)行、反饋和匯報(bào)。?
-與重要文件相關(guān)的事情。?
這是最容易出現(xiàn)遺失和損壞的事情，也是最容易被人篡改和偽造的事情。無論是公文、合同、協(xié)議等，都要有原件或者復(fù)印件的保存，并且進(jìn)行歸檔分類，以便查閱和核對(duì)。?
-與工作成果相關(guān)的事情。?
這是最容易展示自己能力和價(jià)值的事情，也是最容易被人搶功和抹黑的事情。無論是項(xiàng)目、活動(dòng)、培訓(xùn)等，都要有圖片、視頻、報(bào)告等形式的證明，并且進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，以便提升和分享。?
如何留痕呢？秘籍來了：?
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