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勸退“老實(shí)人”的成本最低，所以你才總是吃虧
其實(shí)，規(guī)則一直都是野蠻的，當(dāng)你沒有實(shí)力的時(shí)候，哪怕很小的問(wèn)題，也難以得到解決。?
在這個(gè)世界上，很多問(wèn)題并不是靠道理就能解決的，為什么大家都喜歡勸“老實(shí)人”妥協(xié)，而不是去勸“刺頭”妥協(xié)，因?yàn)椤袄蠈?shí)人”好說(shuō)話，因?yàn)椤袄蠈?shí)人”講道理，因?yàn)閯裢恕袄蠈?shí)人”的成本最低。?
01?
舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子。?
現(xiàn)在有員工A和B，實(shí)績(jī)都差不多。A本分老實(shí)，讓干啥就干啥，即便遇有不公，也不會(huì)有什么怨言；B火爆脾氣，雖也努力工作，但稍有不如意，就立馬“炸毛”了。兩個(gè)人都符合提拔晉升的條件，但名額卻只有一個(gè)，那作為領(lǐng)導(dǎo)的你，究竟會(huì)提拔誰(shuí)呢？?
相信很多人都會(huì)說(shuō)，那肯定提拔A啊，A努力工作，任勞任怨，把日常工作和重要任務(wù)交給他最為放心，而且提拔A也最有說(shuō)服力，能夠服眾，并起到樹立導(dǎo)向的作用。?
從道理和邏輯上來(lái)講，確實(shí)應(yīng)該提拔A，畢竟A顯然更符合承擔(dān)更多工作和更大責(zé)任。?
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