摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在體制內(nèi)被邊緣化該如何做？》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在體制內(nèi)被邊緣化該如何做？》。
采購工作做得好好的，突然領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)調(diào)令，命你去管倉庫了；
半路遇到領(lǐng)導(dǎo)，你熱情地跟人打招呼，他卻當(dāng)做沒看見；
述職大會上每個(gè)員工都作了總結(jié)報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)一一點(diǎn)評，唯獨(dú)漏了你；
年底單位排文藝演出，各個(gè)部門的員工都必須參與，唯獨(dú)不通知你；
隔壁部門小黃結(jié)婚發(fā)請柬，其他人都收到了，而你卻沒有……
是不是對這些場景似曾相識？如果你中了其中的一條或以上，那么恭喜你，你被邊緣化了！
體制內(nèi)其實(shí)就是一個(gè)小型的職場，同樣面臨著升職加薪、競爭淘汰的壓力。所謂“世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章”，很多職場上的人情世故和智慧，在體制內(nèi)同樣也適用；
而由于組織運(yùn)行規(guī)則的差異，體制內(nèi)又不同于職場，有著更為微妙復(fù)雜的人際關(guān)系，可以說官場就是人脈場。
如果你不懂得經(jīng)營人脈，不善于和同事拉攏感情，說不定“被邊緣化”了還不自知······
1、體制內(nèi)被邊緣化的原因
體制內(nèi)為什么會被邊緣化？一般來說，可以從以下幾個(gè)方面來考慮：
一是個(gè)人的性格、行為方式與單位格格不入。
你不妨想象一下：
如果整個(gè)單位大多數(shù)人都穿清一色的工作服，而你卻喜歡造型前衛(wèi)、色彩明艷的奇裝異服；
如果大家談?wù)摰脑掝}都集中在家長里短、兒女情長，你卻只對二次元、嘻哈風(fēng)感興趣；
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