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職場是一個利益交織的地方，有利益就會有斗爭，有斗爭就會有勝利者、有失敗者。但大多數失敗者，都是被人暗算的。
如果不能充分認識到斗爭的殘酷性，無論是在國企，還是在其他任何單位，都很容易遭受滑鐵盧。
著名經濟學家張維迎曾在《理解公司》的著作中，專設一章分析企業內部的權力斗爭問題，他認為從經濟角度看，這是一種控制權收益的博弈問題。
其實，這充分說明，公司的權力斗爭時經濟發展的必然現象。只要有利益的地方，就會有斗爭。
因此，正視權力斗爭，清楚權力斗爭常見的手段，對我們職場人的發展十分必要。
1.收集對手黑材料，匿名舉報
是人就會有缺點、有劣勢。所以，要時刻注意收集對手的各種信息，特別是黑材料。掌握后，用不用是一個問題，關鍵是在需要的時候，不能沒有。
如果臨時抱佛腳的去收集，一來可能收集不到，二來可能沒時間整理，容易出漏洞。
所以，一定要收集對手的黑材料。
在關鍵的時候，通過匿名信的方式遞交到主管的相關領導或上級部門，在不知不覺中扳倒對手。這是職場人常見的權力斗爭手段。
當然要記住，能不自己寫匿名信，就不要自己寫，最好是假手于別人。否則，一旦被人知道，容易遭受反噬。
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