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如何給上級領(lǐng)導(dǎo)提意見?

職場高手 時(shí)間:2023-10-16 10:44:01 收藏 WORD下載

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在職場中,最無法避免的可能就是向自己的上級領(lǐng)導(dǎo)提意見。 

提的好,領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為你有才華,很多好事就會交給你;但提的不好,或者是表達(dá)不好,就很容易被打入冷宮。 

顯然,提意見是一門很大的學(xué)問,在古代單獨(dú)稱之為諫學(xué),被古人反復(fù)的琢磨體會,因?yàn)樵诠糯賵觯坏┱f不對或說不好,就有性命之憂。 

所以,向領(lǐng)導(dǎo)提意見,要掌握方式方法,這樣才能事半功倍。總結(jié)歷代典籍謀略,有三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)值得分享。 

1.私下提意見 

同樣的意見,公開說和私下說有時(shí)差別非常大,特別是反對意見,這類最好是當(dāng)眾不說,私下密談。 

在公開場合,你提出意見偶,如果與上級領(lǐng)導(dǎo)的意見相左,領(lǐng)導(dǎo)同意你,自己會沒有面子;不同意你,又會給人留下一種獨(dú)裁專制的印象,甚至有些意見會將領(lǐng)導(dǎo)逼入到員工的對立面,這容易出現(xiàn)讓領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)退維谷的尷尬境地。 

所以,向反對意見或?yàn)閱T工請?jiān)浮閱T工謀利之類的意見,切忌當(dāng)眾說,而是要找一個(gè)私下無人的時(shí)候密談,這樣上級領(lǐng)導(dǎo)的回旋余地非常大。 

2.捧著提意見 

作為領(lǐng)導(dǎo),有時(shí)無法識別下屬是真的在提意見,還是想讓他當(dāng)眾出丑。 

因?yàn)闀r(shí)常有一些人,他們別有用心,喜歡使用提意見的方法,故意給領(lǐng)導(dǎo)設(shè)絆子,讓領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾沒面子,這是我們需要注意,并要竭力避免的。 

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