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提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力的六個關(guān)鍵

職場高手 時間:2023-10-14 13:48:02 收藏 WORD下載

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為政之要,貴在落實;落實之要,重在執(zhí)行。各級領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力主要包括執(zhí)行前對中央決策部署的理解力和領(lǐng)會力;在執(zhí)行中對中央決策部署的服從力、組織力;結(jié)合本地實際的貫徹力和創(chuàng)新力;執(zhí)行后的評估力、問責(zé)力。提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力,關(guān)系到黨和國家事業(yè)的長遠發(fā)展,關(guān)系到黨執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的整體提升。 

針對干部中存在能力不足不能為,動力不足不愿為,勇氣不足不敢為的現(xiàn)象,著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力要做到以下幾點。 

一要樹立“四個意識”,增強貫徹落實中央決策部署的堅定性。牢固樹立正確政績觀,把抓執(zhí)行、抓落實的出發(fā)點放到為黨盡責(zé)、為民造福上;把抓執(zhí)行、抓落實的落腳點放到辦實事、求實效上;把抓執(zhí)行、抓落實的重點放到立足現(xiàn)實、著眼長遠、打好基礎(chǔ)上。 

二要加強學(xué)習(xí),吃透中央決策部署的精神。將學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化,建立健全學(xué)習(xí)保障機制。吃透“上情”,針對領(lǐng)導(dǎo)干部的知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項開展精準化的理論培訓(xùn)、政策培訓(xùn)、科技培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、法規(guī)培訓(xùn),增加興奮點,消除困惑點,真正把握中央精神的基本要求、政策措施。 

三要把中央方針決策與本地實際結(jié)合起來,創(chuàng)造性開展工作。把握“下情”,把脈本地真實情況,積極開展調(diào)查分析,因地制宜提出貫徹落實的實招。全面掌握和深入分析第一手資料,不斷深化對本地本單位工作實際和經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律的認識。理順中央精神與本地實際中的矛盾和差距,科學(xué)決策,尊重客觀規(guī)律,使公共利益在公共政策中得到充分體現(xiàn)。 

四要總攬全局、協(xié)調(diào)各方、統(tǒng)籌資源,提高社會動員能力。疏通各方資源渠道,建立健全利益表達機制。優(yōu)化資源配置,建立健全利益協(xié)調(diào)機制。最大限度凝聚力量,尋求共識,化解利益沖突與矛盾。提高社會公眾的參與度,提高決策質(zhì)量,加大政策宣傳力度,縮小意見分歧,最大限度地達成共識,減少在落實過程中的阻力。 

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