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平時寫材料時，我們經常為了應急不得不參考“借鑒”一下既有的材料，這無可厚非。我們不反對“借鑒參考”和拿來主義，但絕不贊同無腦抄襲。因為這在降低工作量的同時，也導致一些風險： 

1.內容陳舊，有的甚至是幾年之前的提法和事例，領導一看就是“似曾相識燕歸來”，難免不劈頭蓋臉罵一頓，讓你“無可奈何花落去”； 

2.易生錯漏，很容易忘了改單位名、人名、年度、月份、季度、專有名詞等等，搬運痕跡太過明顯，幾乎是不打自招； 

3.不合實際，別的單位或個人的材料，終歸是別人的話語體系，一讀起來就有陌生感，明顯與本單位的工作關聯(lián)不深，甚至完全搭不上邊； 

4.風格迥異，不符合領導習慣的語言風格，有的喜歡口語化表達，結果你來了一句又一句文言文，有的喜歡排比句，結果你全文都是零零碎碎的大白話，等等。 

那么怎樣在“借鑒”中把材料改得符合自己要求，顯得天衣無縫、不留痕跡甚至渾然天成呢？關鍵是要體現(xiàn)出新意，使材料看起來很不一樣。有這么幾種方法： 

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