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從副科到正科，都有哪些路徑？
從副科提拔到正科，對于縣級以上單位來說，難度不算大，但對于基層單位來說，是一道大門檻，已經在副科（含職級）職位任職的干部，下一步想要提拔晉升到正科，該怎么走？
根據《公務員職務與職級并行》、《公務員職務、職級與級別管理辦法》的辦法，從副科到正科，途徑主要有以下幾種：
一、晉升正科職級
根據《公務員職務與職級并行規定》，公務員晉升職級，應當具備下列基本資格：晉升二級主任科員，應當任三級主任科員2年以上。
（一）副科職級到正科職級
單純的職級晉升路線。
副科的職級包括四級主任科員和三級主任科員，四級主任科員是不可以直接晉升到二級主任科員（正科職級）的，只有副科中的三級主任科員，任職滿2年后才有機會晉升二級主任科員。
（二）副科實職到正科職級
職務到職級的混搭晉升。
表面上，副科實職晉升到正科職級很容易，畢竟是帶“長”的領導晉升職級，怎么也比普通干部要容易一點吧？實際上，副科實職是無法直接到正科職級的，如副科長是不能直接晉升到二級主任科員的，但副科長如果兼任三級主任科員，三級主任科員滿2年，才可以晉升到二級主任科員（正科）。
二、提拔正科實職
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