摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《機(jī)關(guān)干部要學(xué)會(huì)說話》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《機(jī)關(guān)干部要學(xué)會(huì)說話》。
在機(jī)關(guān)里工作，除了要避免說“冷話、狠話和反話”之外，還要注意避免說以下幾類話。
第一，不要說抱怨的話。現(xiàn)在的機(jī)關(guān)公務(wù)員的工作量相當(dāng)大，尤其到了基層，很多的時(shí)候加班加到變態(tài)，動(dòng)輒就會(huì)住在辦公室里。我過去長期從事文字工作，那種吃苦受累比很多公司里的文員要多得多，所以每當(dāng)有人問我在職業(yè)選擇上是否應(yīng)該做公務(wù)員的時(shí)候，我總是善意地勸告，如果你不想像我一樣從不到四十歲就需要吃安眠藥才能入睡的話，最好選擇干別的，免得以后又累又窮，后悔莫及。但是，有一點(diǎn)我始終非常注意，就是在領(lǐng)導(dǎo)和同事面前從來不抱怨自己吃苦，最多是以一種自嘲的口氣笑著說一句：“誰讓咱命苦呢！”，然后該怎么干活還是怎么干活。這里我以自己為例，想給年輕的同行們提一個(gè)醒，那就是不管工作多苦多累，又或者受了多少誤解甚至是不白之冤，最明智的辦法是通過正常的渠道向領(lǐng)導(dǎo)反映，但一定注意不要和同事在私下里經(jīng)常說出抱怨的話。這里最主要的原因在于：由于你和同事基本上都在干著差不多的工作，這種抱怨非常容易引起共鳴，一旦這種抱怨相互傳染起來，很容易就傳到領(lǐng)導(dǎo)那里，而領(lǐng)導(dǎo)聽到這種聲音之后會(huì)有什么想法就不用我多說了。我既做過下屬也做過領(lǐng)導(dǎo)，既聽過和我一樣年資級(jí)別干部的抱怨，也聽過我的下屬抱怨。我在這里可以負(fù)責(zé)任地說，沒有誰會(huì)喜歡愿意抱怨的人，無論這個(gè)人做了多少工作，付出了多大的努力，當(dāng)別人聽到你的一片抱怨的時(shí)候，基本上你的努力就算化為烏有了。所以，作為機(jī)關(guān)里的年輕人要注意首先自己不要說抱怨的話，同時(shí)在聽到別人抱怨的時(shí)候盡量也不要跟著附和，否則很容易被人當(dāng)成一個(gè)“低調(diào)俱樂部”的成員，被領(lǐng)導(dǎo)和同事們貼上標(biāo)簽，到那時(shí)再想撕掉這張標(biāo)簽就不那么容易了。
第二，不要說風(fēng)涼話。機(jī)關(guān)里的干部大家剛?cè)肼殨r(shí)起點(diǎn)都差不多，但后來會(huì)因?yàn)槟芰ΑB(tài)度和業(yè)績的差別慢慢拉開距離。在這個(gè)時(shí)候最容易出現(xiàn)的問題之一是“槍打出頭鳥”，一些“后進(jìn)生”會(huì)對(duì)走在前面的人說風(fēng)涼話，比如“誰誰是領(lǐng)導(dǎo)的紅人”之類的。其實(shí)，這種話是機(jī)關(guān)里的一個(gè)大忌，因?yàn)槟阒灰_口說了這樣的話，只要傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，幾乎等于第一時(shí)間就把自己自動(dòng)分類到“后進(jìn)生”的行列中去了，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人工作態(tài)度有問題，是單位里的“負(fù)能量”，很多能夠鍛煉能力、積累業(yè)績的機(jī)會(huì)就會(huì)與你無緣，最后你就有很大的可能進(jìn)入另冊(cè)。所以，不要逞一時(shí)口舌之快，做這種得不償失的蠢事。
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