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體制內(nèi),干部提拔的先機(jī),就藏在這一步里

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2023-09-29 11:36:01 收藏 WORD下載

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一個(gè)單位,在提拔晉升的時(shí)候,對(duì)單位人員是有個(gè)大致分層的。 

哪幾個(gè)是同一批的,資歷、能力、職務(wù)等等都比較接近,一般來(lái)說(shuō),這些各方面差不多的人,在干部提拔的時(shí)候,是同批次考慮。 

而同批次考慮,也意味著競(jìng)爭(zhēng)。 

符合條件的很多,但是提拔名額就那么幾個(gè),總得有先來(lái)后到,排個(gè)順序。 

這個(gè)時(shí)候,如何占據(jù)干部提拔的先機(jī),在競(jìng)爭(zhēng)中掌握主動(dòng)權(quán),就是咱們要好好考慮的問(wèn)題。 

提拔晉升的競(jìng)爭(zhēng),不需要做到多么完美,不需要考到滿分,咱們要做的是比其他人優(yōu)秀一點(diǎn)就可以了。 

筆者覺(jué)得

要想在工作競(jìng)爭(zhēng)中超出別人一個(gè)身位,務(wù)必牢記“多想一步”。 

多想一步,就是要把事情考慮全面,考慮深入。 

交給咱們辦的事,不能簡(jiǎn)單地指揮什么就干什么,而是要在其中盡可能站在領(lǐng)導(dǎo)的角度,把交辦事項(xiàng)可能涉及的方方面面都考慮到位。 

記得以前看過(guò)一個(gè)例子: 

說(shuō)是單位有兩個(gè)年齡、資歷、學(xué)歷等等各方面條件很相近的兩個(gè)人,其中一個(gè)先提拔了,另一個(gè)心里就覺(jué)得有點(diǎn)不服氣,就去找領(lǐng)導(dǎo)理論。 

領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有給予過(guò)多的解釋,而是給了他一個(gè)電話,說(shuō)是和對(duì)方對(duì)接一下,對(duì)方要來(lái)學(xué)習(xí),看看啥時(shí)候來(lái)。 

這位同志也利索的聯(lián)系了對(duì)方,說(shuō)是時(shí)間是哪天。 

接著,領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)了句,對(duì)方來(lái)幾個(gè)人?要學(xué)習(xí)啥?有沒(méi)有想看的項(xiàng)目? 

這幾句話,直接把這位同志給問(wèn)住了,站在原地支支吾吾,回話說(shuō),剛才忘了問(wèn)了,現(xiàn)在馬上去聯(lián)系。 

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