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干部人事檔案造假都有哪些情形

職場高手 時間:2023-09-28 15:00:02 收藏 WORD下載

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檔案造假是影響干部提拔四大因素之一(其它三個分別是:檔案內(nèi)容是否真實(shí),檔案材料是否齊全,是否完成檔案專審),檔案造假也是最嚴(yán)重的一種情形。 

一、什么是檔案造假? 

指以謀取不正當(dāng)利益為目的,采取篡改、偽造等手段,造成干部信息失真失實(shí)的行為。 

檔案造假,動機(jī)是以謀取利益為目的,手段是通過篡改、偽造材料實(shí)現(xiàn),后果是造成干部信息失真失實(shí)。 

二、檔案造假都有哪些情形? 

(一)惡意篡改檔案材料 

1.故意篡改出生時間、參加工作時間、入黨時間、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、干部身份等材料。 

2.故意篡改中國共產(chǎn)黨黨員或者民主黨派、學(xué)歷學(xué)位、評(聘)專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))材料、招錄用、考核考察、提拔任免等材料。 

(二)故意偽造材料 

為了某些利益,通過各種手段偽造出虛假的材料,并歸入個人檔案,比較典型的有學(xué)歷學(xué)位、參加工作、黨團(tuán)關(guān)系、職務(wù)職稱材料等。 

(三)擅自抽取、撤換、添加、銷毀檔案材料 

這種情況多發(fā)生于干部查借閱檔案期間,由于檔案利用人員可以直接接觸到檔案,容易存在以上擅自抽取、撤換、添加、銷毀檔案材料風(fēng)險。 

(四)冒用、頂替他人身份等材料,在入學(xué)、入伍、招工、招錄等方面謀取不正當(dāng)利益 

如盜用他人的高考資料和高考檔案,頂替他人上學(xué)、工作。又或者冒用他人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷進(jìn)行招錄,并順利進(jìn)入體制,謀取到不正當(dāng)利益。 

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