能力作風建設
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職場人最核心的三個能力是什么？
2023-10-01剛參加工作的時候，我以為只要業務素質過硬，把工作干好就可以了；可是，工作多年以后，我才猛然發現，干好工作固然重要，但要想在職場上走得更遠，還需要其他更多的東西。比如說，溝通協調、解決問題的能力；再比如說，洞悉職場、把握本質
體制內直屬下級的能力比你強，如何讓其對你服服貼貼？
2023-10-02在體制內，如果下屬在能力上比自己強，身為上司的我們如何駕馭好他們，既要將工作保質保量完成，又讓下屬信服你，說實話，不掌握一些手段這件事不好弄。 要知道，稍有能力的人，多少有些傲嬌，工作上個人想法多，不怎么好使喚！ 身為直屬用
要想能力突出，請做好這5個方面
2023-10-02領導如何判斷下屬的工作能力突出？其實，主要就是體現在5個方面。今天展開說說。 一、明白需求，接受工作 很多時候事情做不到位，往往出問題的地方不在執行力，而在理解力。沒有經過反復確認，很容易造成信息不對稱，導致將事情辦
如何快速提高為人處世的能力？
2023-10-0201 不管與誰相處，都注意人和人之間的“邊界”，始終保持一定的距離。尤其是不要妄圖干涉別人的工作或生活，即便你是出于好心，向別人提出意見建議，也要看這個人有沒有胸襟和氣度接受。接納別人，而不是改變別人，你將更受歡迎。
體制內工作需要的幾種能力
2023-10-02一、溝通協調能力 為什么把這個放在第一位，因為體制內工作，需要部門相互配合完成的工作太多了，溝通協調能力就是這其中的關鍵。上案例： A部門上報了一篇匯報《關于2023年全區**指標分析》，縣長給了批示：“將縣域內28家重點
別在說為什么領導不重視能力強的人了？
2023-10-02那么為什么有些人明明能力很強，就是得不到領導的重用呢？領導們似乎看不到他們的存在，永遠也不把他們作為重點來培養。按理來說，能力強的人肯定會被重用，因為他們能夠做出更多的業績，給單位創造更多的利潤。 01領導能力不行
如何具備“獨當一面”的能力
2023-10-02一、要進入獨當一面的狀態 一個人能否獨當一面，首先從精神上、心理上要有主動承擔、勇于負責的精神，只有先具有獨當一面的自信心，然后才有可能去做到獨當一面。因為獨當一面就意味著責任，意味著不僅要受領某一方面的工作
態度、思路和辦法，才是最重要的能力！
2023-10-02提升能力，才能提高價值貢獻度。 我們都知道，不管在哪里工作，講究都是價值，能分壓、能扛事才能收獲領導的關注、喜愛和賞識。具體到操作層面，其實就是三個方面：有態度，有思路，有辦法。 01有態度 何為態度？簡單來說，就是對待領導
在體制里工作，有一項能力比會寫材料更重要
2023-10-02在體制內工作，有兩種人讓領導最喜歡，一種會辦事，另一種會寫稿。 比如在組織部，一種是辦公室的人，給領導協調各種接待、調研工作，他們的辦事能力特別強。還有一種人就是組織股的哥們了，他們天天加班，承擔了組織部大量的材料工
不怎么跟領導來往，但工作能力很強，領導會提拔我嗎？
2023-10-03一、明確的觀點：能力很強，不跟領導互動，你有可能被提拔，但幾率很低。 為什么這樣呢？ 所有人被提拔要具備兩個前提條件： 第一是做出成績； 第二是按照領導的意圖做出成績！ 否則你做的再好，只有苦勞沒有功勞。 （可惜大多數人只懂得
真正厲害的人，都在打磨這4種能力
2023-10-031 深耕能力 真正厲害的人，不是事事都懂，而是能夠認準一個領域持續深耕?！ ∩钪校械娜丝偸切母庠?，遇到一點困難就立刻放棄，迫不及待進入另一個領域，最終一事無成。其實，經營人生就像打磨一件藝術品，唯有保持耐心，
提高公文寫作能力的幾個要點
2023-10-0301政治素質要高 公文寫作，始終要把了解中央的決策、把握上級黨委的部署、理解本級黨組（黨委）的要求作為前提和基礎，再結合工作中的具體問題，提出切實可行的對策，才能方向不偏、言之有物、行之有效。要把馬克思主義理論學深，
會動筆是機關工作的核心能力
2023-10-03盡管現在的公務員是“逢進必考”，而且考試中筆試的申論分數占比很高，但是很多人進了機關之后由于工作性質的原因寫東西的機會并不太多，因而久而久之這方面的本領就“用進廢退”了。在這里，我以一個過來人的身份提醒一下年
機關干部如何提高綜合協調能力
2023-10-03做好機關工作，作為機關干部來講，綜合協調能力是其看家本領。那么如何提高綜合協調能力呢？ 一是有積極的上進心。上進心是干部成長進步的源動力，積極要求進步，勢必要得到領導的肯定和群眾的信賴與支持，其贏得的過程，需要用自
公眾場合，如何提高“控場”的能力？
2023-10-04在公眾場合，“控場”能力就是存在感，一個人的“控場”能力越強，存在感就越高。為什么有的人不管走到哪里，都能成為團隊焦點和意見領袖？一方面，是因為他們確實有真知灼見；另一方面，也因為他們擁有較強的“控場”能力。 那么，我
干部提拔，不可或缺的能力
2023-10-04我發現干部要往上走，最不能缺的能力就是溝通能力。 因為在單位里，你可以只做業務，不寫文章；也可以只寫文章，不用干業務。 但唯獨不能不跟領導溝通。 不跟領導溝通，你的功勞就是別人的，進步提拔的機會就是別人的。 不跟領導溝
這一項能力，對干部提拔很重要
2023-10-04前天，我的直接領導提前安排我給幾位班子成員匯報工作。 因為是簡要匯報一個比賽活動的情況，我自認為無須準備，因為整個比賽活動我全程參與了，情況比較熟悉。 昨天，在會議上，我一直淡定放松，背靠著椅子，伸展著雙腿，專心聽著各位
善于溝通，提升協作共事能力
2023-10-04在職場，做人最為重要，人際能力也尤為關鍵，也就是說即便自身能力不那么過硬，也可以照樣可以順風順水。 一、學會向上管理 德魯克在《卓有成效的管理者》中有一個觀點：工作要想卓有成效，發現并且發揮出領導的優勢才是關鍵；在工
學會善待自己，也是一種能力
2023-10-041讓大自然滋養心靈 春暖花開，正是踏青好時節。大自然有著神奇的療愈力量。疲憊的時候，抽點時間讓自己走出門去，在自然景色中放空自己。用心感受周圍的氣息，讓大自然滋養我們的身心。也許只是短暫遠離喧囂，也是給自己一
公文寫作：長期主義才能寫出能力
2023-10-04實踐出真知，提高公文寫作能力，唯一的途徑就是寫。 但僅僅是寫還不夠，你還需要長期主義的加持，換句話說，只有長期寫，才能最終實現能力的躍升。 寫的能力，極難訓練，既需要規范化的寫作表達能力，更需要深刻的工作認知，這兩者都只有
公文寫作：如何通過研讀提高寫作能力？
2023-10-05他山之石，可以攻玉。 向高手學習，是快速提高公文寫作能力的有效方法。 高手面對面教你，固然最好，但機會不多、時間成本太高。多數情況下，我們只能通過作品拜師。 研讀和仿寫，是作品拜師的兩種主要方式。 今天，筆者重點說說研
當一個合格的辦公室主任要有哪些能力？
2023-10-05不管單位大小、人多人少，也不論是機關還是企事業單位，辦公室都是一個中心樞紐，辦公室主任都是一個非常重要的崗位，負責的工作任務重要繁雜?？此泼刻熘蛔鲆恍┤粘，嵤?，一年下來總結也沒有什么重大成果，但要當一個合格的辦公
錯把平臺當能力，也許平臺就是能力！
2023-10-05平臺和崗位賦予人信息、資源和能力。 占著位置，就有資源，占著位置，就有權力。從價值交換的角度來講，只要能夠各取所需實現互惠共贏，那不管平臺和崗位上的人是誰，對方也都只是一個代名詞而已。 01 不要把平臺當能力，這是很多
遇事，需要具備的5種能力！
2023-10-06問題誰都會遇到，但處理方式的不同，卻把人分成了不同的樣子。 處理問題，不僅需要誠心善心，更需要為人處事的具體方法?？v觀職場，那些牛人和大佬往往都具備下面這5種能力，值得學習和借鑒。 01不受情緒支配的能力 遇到刺激有情
有的人能力強，為什么每次提拔都差口氣？
2023-10-06前短時間，一朋友A君約我見面聊天。朋友說出了他心里的煩惱：我能力很強，也干了很多活，為什么每次提拔我都差那么一點點？ 我這朋友妥妥一老實人，為人正直、辦事靠譜，聽完他的傾訴后，除領導關系維護、競爭對手背景資源等外部因素
多讀書多思考，提高寫作能力
2023-10-06閱讀能夠提高寫作能力，而思考更有助于寫作能力的不斷揮發。這已經成為許多人的普遍共識。一、閱讀可以提高寫作能力閱讀不僅可以增加見識，還可以有效提高寫作能力。許多知識的獲取都是通過閱讀來實現的。通過閱讀書籍，我
機關處長，要有10種能力
2023-10-07機關中層，一般是處長、科長，再到縣鄉就是股長、小組長。機關中層，如人之腰腹，有幾個骨干處長，一個機關就立住了。 機關處長，至少應具備10種能力，只是想了一個提綱，具體細節還沒有細細考慮，僅供機關里的年輕人們參考。 1、政治
學習寫作離不開思維能力的培養
2023-10-08寫作離不開思維。經常聽人說，這篇文章思路清晰、層次清楚，讓人一眼就明白在說什么。那篇文章思路不清、條理不明，說得云里霧里，讓人不知所云。這其實就反映了思維在寫作中所起的作用。思維可以分為邏輯思維和形象思維兩大
提高公文寫作能力，需要持續學習實踐
2023-10-08公文寫作是職場中的一項重要應用技能，也是一個人綜合素質和能力的體現。學習公文寫作，是一個不斷自我完善，不斷提升素質，不斷提高修為的過程。公文寫得好，不僅需要一定的文字表達能力，能夠熟練使用各種文體，熟練掌握文字的運
提升公文寫作能力的三個訣竅
2023-10-08寫好公文材料，是行政人員的一個必備素質和重要職責，那么，怎樣才能寫出高質量的文字材料呢？結合工作實踐，感到要注意以下三點：一、站在全局和領導的高度想問題，解決文字材料不對路的問題為什么有的同志認為材料寫得很好，自己很
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