干部
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專題黨課：守好防線把好“五關” 爭做以廉自守、克己奉公的年輕干部
2023-09-28同志們：習近平總書記在2022年舂季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班上發表重要講話，警示和告誡干部守住守牢拒腐防變防線要層層設防、處處設防，守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關。這一重要要求，為廣大
干部提拔，后天努力能否勝過先天優勢
2023-09-28近讀村上春樹的《當我談跑步時我談些什么》一書，以前只是讀過村上小說類的書籍，翻開這本書也是偶然間。 但是在書中感受到了不一樣的村上。 村上是一名跑步愛好者，在書中記錄了他在長達四分之一個世紀里，日日堅持跑步時的
青年毛澤東的志氣骨氣底氣對新時代青年干部成長成才啟示
2023-09-28青年毛澤東的志氣骨氣底氣 對新時代青年干部成長成才啟示 （2022年3月24日） 各位領導，同志們： 根據“青年講堂”活動安排，今天，由我們青年理論學習小組第一分組來為大家上一堂微黨課，題目是“青年毛澤東的志氣骨氣底氣
黨課講稿：爭當“五型”干部走好“必由之路”
2023-09-28同志們： 根據黨組研究安排，今天由我為大家上一堂黨課。下面我就結合全國“兩會”精神，以《爭當“五型”干部走好“必由之路”》，分享一下我個人的生活和工作體會。 習近平總書記在參加十三屆全國人大五次會議內蒙古
黨課講稿：爭當“五型”干部 走好“必由之路”
2023-09-28同志們：根據黨組研究安排，今天由我為大家上一堂黨課。下面我就結合全國“兩會”精神，以《爭當“五型”干部走好“必由之路”》，分享一下我個人的生活和工作體會。習近平總書記3月5日在參加十三屆全國人大五次會議內蒙古代
干部人事檔案造假都有哪些情形
2023-09-28檔案造假是影響干部提拔四大因素之一（其它三個分別是：檔案內容是否真實，檔案材料是否齊全，是否完成檔案專審），檔案造假也是最嚴重的一種情形。 一、什么是檔案造假？ 指以謀取不正當利益為目的，采取篡改、偽造等手段，造成干部信
教你如何填寫《干部任免審批表》
2023-09-28《干部任免審批表》（以下簡稱《任免表》）是組織了解干部基本情況的重要參考，也是干部選拔任用的重要依據，在實際工作中，各條線各地填寫的《任免表》有所差異，特別在政治面貌、獎懲等處，五花八門。網絡上也沒有《任免表》填寫
什么樣的干部最容易提拔？
2023-09-28說這個話題之前，咱先看這樣一個問題： 有自己都不知道被提拔了這種情況嗎？ 理論上來講，自己要被提拔，提前是能夠知曉的。 這不算泄露干部人事機密，畢竟干部提拔任命是很嚴肅很權威的一件事，是需要得到大家公認和同意的，就是要
分享干部考察時審核檔案的一些經驗
2023-09-28（一）《中共中央組織部關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》 “誰管理、誰把關，誰考察、誰審核，誰簽字、誰負責” （二）《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》 “不認真審核干部人事檔案信息的，應當追究干部考察組有關責
青年干部主題黨課講稿：當代中國的歷史性跨越與中國青年的使命擔當
2023-09-28一、當代中國的歷史性跨越 （一）中國特色社會主義進入新時代 2017年，黨的十九大召開，習近平總書記指出：“經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發展新的歷史方位。” 我相信同學們對“新時代”已經非常熟悉
當干部就得有境界
2023-09-28做人要有境界。領導干部作為黨和國家事業的領導者、組織者、推動者，在境界上應該有更高的標準和追求。 所謂境界，是指人們在修養、學識和道德上所達到的高度和水平。它潛藏于人的思想意識，外化為言行。說起境界，人們自然
專題黨課講稿：以黨員干部學習教育為抓手，培樹合格黨員新典范
2023-09-28同志們： 前段時間，按照市委的統一安排，市委書記xx同志為全市縣處級以上黨員干部上了“踐行宗旨意識，勇當合格黨員”學習教育專題黨課。近期，按照市委組織部、市直機關工委的統一安排，市級部門“一把手”要為單位聯系的幫
干部提拔，這樣積累資歷才不會“白干”
2023-09-28有朋友問： 我轉了好幾個部門了，鍛煉了不少系統，為什么還是沒有超過別人呢？ 詳細詢問之后，筆者發現了問題的所在： 雖然經歷了多系統、多部門、多崗位的歷練，但是，卻在這個過程中陷入了一個誤區： 過于注重鍛煉，沒有拿到每一步應得
鄉鎮黨委書記為機關黨員干部上黨課材料【如何做一名合格黨員領導干部】
2023-09-28同志們： 按照縣委的部署，經研究決定，今天由我給大家上黨課。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視黨的建設工作，堅持黨要管黨、從嚴治黨，黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設全面加強，黨的自我凈化、自
獲取干部身份的四個特點
2023-09-28要了解干部身份是如何獲取的，首先要弄清楚干部身份的由來。 干部身份是計劃經濟時代的產物，當時擁有干部身份就意味著是國家的干部，國家干部即現在體制內人員的前身。 當年擁有干部身份的人員，后來要么過渡為公務員，要么成
年輕干部應怎樣盡快成長
2023-09-28源源不斷培養造就大批優秀年輕干部，是關系黨和人民事業繼往開來、薪火相傳的根本大計。事業發展為干部提供平臺和機遇，干部成長為事業發展增添動力和活力。年輕干部要盡快成長、成熟起來，履行好職責使命，不負黨和人民重托
干部提拔，領導不拿我當自己人，怎么辦？
2023-09-28今天在網上看到一個問題：『一位年輕網友，經常被領導使喚，長期在干單位里的重活，做牛做馬。原本以為領導會重用他，才給他那么多鍛煉機會。但是，單位每次有提拔機會，領導從來沒提拔他，這小伙子只好想方設法往外調，領導故意阻攔了
干部提拔，競爭輸了，心里難受怎么辦
2023-09-28提拔競爭，有輸有贏。在提拔這件事上，是“贏家通吃、勝者為王”，就像是邁臺階，腳站上去了，也就上去了。 一腳懸空在那，似落非落，重心還落在支撐腳上，抬起的腳還沒有踏在新的臺階上，單腿站立，遲早還是要把抬起的腳收回來，站在原地
干部人事檔案材料的真真假假與假假真真
2023-09-28每次給人事干部講干部人事檔案材料造假情形，我都很喜歡講這兩個例子：“真的假材料”與“假的真材料”。 一、真的假材料從字面上分開來理解：（一）檔案內材料記載的內容是真實的，曾經真實發生的事情； （二）檔案內材料是假的、偽造
專題黨課:領導干部要做嚴守政治紀律和政治規矩的表率
2023-09-28習近平總書記指出，守紀律首要的是遵守政治紀律，守規矩首要的是遵守政治規矩，并且標準要更高、要求要更嚴。同時指出，各級領導干部要牢固樹立紀律規矩意識，在守紀律講規矩上作表率，自覺做政治上的“明白人”。這就要求各級領
專題黨課：漫談如何做一名合格的黨員干部
2023-09-28這幾天，一直琢磨講點什么合適？思考再三，定了“漫談如何做一名合格的黨員干部”這個題目。“漫談”，就是想不拘泥形式談談體會、講講看法、說說意見，坐在一起交流交流，不成系統，不定主題。借此機會和大家作個交流，五個方面： 一
紀律黨課：用鐵一般的紀律鑄造鐵一般的黨員干部
2023-09-281949年5月28日這天早晨，天剛蒙蒙亮，當時上海有名的“面粉大王”“棉紗大王”、后來擔任國家副主席榮毅仁像往常一樣推開大門，看到了一個場景，震憾了他的心靈。是什么樣的場景呢？就是這張相片所反映的，剛剛解放上海進入市區
淺談領導干部的“硬”與“軟”
2023-09-28硬可壯威，軟可致遠；硬能提效，軟能擔責。軟硬不可分，沒有“硬”作支撐，“軟”為無本之木；沒有“軟”來護體，“硬”也形同行尸走肉。領導干部要立形象、樹威信，有高尚的人格魅力，必須正確處理好“硬”與“軟”的關系，做到硬中兼軟
干部提拔，要正視自己的缺點
2023-09-29金無足赤，人無完人，能夠正視自己的缺點，即使缺點明顯也沒什么大不了的，人的一生就是不斷自我突破和完善的過程。 未來注定是不斷變化的，唯一不變的永遠是變化，不斷調整自己的狀態以適應各種變化，這才叫生活態度。 干部的提拔
干部提拔，要注意打造自己的“優勢身位”
2023-09-29干部提拔，從來沒有一蹴而就。體制內的干部提拔，即使是提拔單位內部的中層這樣的非領導職位，在正式公開之前，私下里不知道要經過多久的討論醞釀，再加上整個的提拔流程，時間就不會很短。 而站在我們個人一方，也就是被提拔人的
傳承延安精神，砥礪初心使命，打造高素質專業化的組工干部隊伍——組織部部長在部機關黨總支主題黨日活動上的黨課講稿
2023-09-29同志們： 很高興能夠和大家一起參加這次主題黨日活動。剛才，我們一起參觀了×革命舊址，詳細了解創建背景、發展過程和革命成果，傳承紅色精神，洗禮思想、凈化心靈，就我個人而言，確實深受教育、深受啟發、深受感動，相信大家也都
干部人事檔案轉遞要注意“四個專”
2023-09-29干部人事檔案轉遞是檔案管理很重要的一個環節，卻很容易被人忽略，但如果轉遞過程出現問題，后果很嚴重： 一是轉遞不及時，干部無法到新單位入職；二是缺少重要材料，檔案缺少完整性；三是轉遞手續不嚴謹，容易出現檔案造假的風險等等
黨風廉政教育黨課：年輕干部腐敗的特點、成因及治理對策
2023-09-29習近平總書記始終關注年輕干部的健康成長，要求年輕干部練好內功、提升修養，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。他還提出，年輕干部要時刻警醒自己，培育積極健康的生活情趣，堅決抵制享樂主義、奢靡之風，永葆共產黨人清正
專題黨課：認真學習監察法 做廉潔守法擔當好干部
2023-09-29同志們： 根據市里面“三會一課”的相關要求，今天我跟大家就學習監察法，做廉潔守法擔當好干部這個主題進行一堂黨課交流。深化國家監察體制改革是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大決策部署，在以習近平同志為核心的
體制內，干部提拔的先機，就藏在這一步里
2023-09-29一個單位，在提拔晉升的時候，對單位人員是有個大致分層的。 哪幾個是同一批的，資歷、能力、職務等等都比較接近，一般來說，這些各方面差不多的人，在干部提拔的時候，是同批次考慮。 而同批次考慮，也意味著競爭。符合條件的很多，但
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