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常言道，使人疲倦的不是遠(yuǎn)方的高山，而是鞋里的一粒粒沙子。行走職場，鞋里鉆了“沙子”不僅難受,弄不好會絆倒自己。及時(shí)倒掉鞋里的“沙子”，拿捏好一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)，你就成功了一半。這句話絕非夸大其辭，縱觀周圍，許多同批入職的人能力素質(zhì)相差無幾，然而若干年后有的人平步青云職務(wù)升遷，有的人原地踏步，盤點(diǎn)職場“掉隊(duì)”的同志，大多有幾點(diǎn)“通病 ”。
1、遇事習(xí)慣于找客觀理由。實(shí)干者永遠(yuǎn)在找方法，懈怠者永遠(yuǎn)在找借口。不難發(fā)現(xiàn)高明的職場達(dá)人遇事總是以積極態(tài)度尋找解難突破口，而有一部分人碰到問題常常選擇躲避和消極應(yīng)付。上級工作組將要來檢查，部門領(lǐng)導(dǎo)吩咐大家把辦公室收拾一下，可小Z卻細(xì)聲嘀咕辦公桌收拾得太整潔看起來像是很閑，不整潔才是忙碌的表現(xiàn)。此話聽著像有幾份道理，可觀察一下小Z平時(shí)表現(xiàn)就會發(fā)現(xiàn)，同為團(tuán)隊(duì)一員，凡是工作出現(xiàn)紕漏小Z就推卸責(zé)任，凡是遇到坎坷就怨天尤人，從不承認(rèn)自身不足，這種不敢擔(dān)當(dāng)愛找歪理的心理讓他止步于辦公室打雜的角色，入職多年也無翻身的機(jī)會。
2、過于大大咧咧。性格是一把雙刃劍。大大咧咧在有的人看來是為人隨和不拘泥于小節(jié)，可在職場過于大大咧咧，則會給自己“埋雷”。比如，合影拍照。稍微正式的場合如果有領(lǐng)導(dǎo)，只要不是領(lǐng)導(dǎo)主動承讓，就要自覺將“C”位留給領(lǐng)導(dǎo)。相反，有大大咧咧的人偏不這樣認(rèn)為，覺得就是拍個(gè)照沒必要守那么多規(guī)矩，殊不知就是這樣一個(gè)不拘小節(jié)，如果是心眼小的領(lǐng)導(dǎo)，會認(rèn)為你不識大體，不拿領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)干部。
3、把“直腸子”當(dāng)有個(gè)性。朋友阿呆為人挺熱情，就是有個(gè)毛病，性子太直，看到啥說啥一點(diǎn)也不留心，更不懂得“拐彎”。凡是他看不慣的現(xiàn)象當(dāng)場就“噴”，他還自詡為這是個(gè)性改不了。有一次，同事們擠在一塊圍著電腦欣賞幾張攝影作品，大家都稱贊圖片拍得妙，他掃了一眼照片就說“切，這還好哇？”現(xiàn)場頓時(shí)鴉雀無聲，只見科長從人堆里起身面無表情的走了。同事拉了拉他的袖子說這是科長拍的，你怎么不長眼啊！
在職場不是說不能說真話，而是要懂得藏“舌頭”露“拙”，在不明真相的時(shí)候，保持沉默就是一種聰明。
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