體制
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體制內(nèi)的用人規(guī)則，你根本不知道！
2023-02-0901今天，跟領(lǐng)導(dǎo)閑聊，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)他有點(diǎn)不開(kāi)心。 雖然已跨入處級(jí)干部的行列，妥妥的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，但是領(lǐng)導(dǎo)一直在基層工作，都20多年了，早已沒(méi)了曾經(jīng)的激情，也厭倦了基層工作碎、責(zé)任大的境況，想進(jìn)入機(jī)關(guān)部門(mén)工作。 但是，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)卻以另
體制內(nèi)的十大禁忌！
2023-02-09各行各業(yè)都有自己的底線，也都有不可說(shuō)的禁忌。而體制內(nèi)又不同于其他行業(yè)，有些事是千萬(wàn)做不得的，就像380伏高壓線一樣觸碰不得，因此要樹(shù)立“底線”思維，小心才能駛得萬(wàn)年船。體制內(nèi)的十大禁忌，千萬(wàn)不要觸碰，切忌不要以身試錯(cuò)！
在體制內(nèi)，不成熟的表現(xiàn)都有哪些？
2023-02-0901 肆意對(duì)上面的決策或要求評(píng)頭論足、說(shuō)三道四。 體制工作比較注重秩序和規(guī)矩，上面怎么說(shuō)，下面就應(yīng)該怎么干，即便你覺(jué)得不合理或不公平，不想不愿意干，那也不能訴諸在言語(yǔ)上，公然表明你的反對(duì)或敵對(duì)立場(chǎng)。 不管在哪里工作，可
體制內(nèi)，請(qǐng)收起你的表現(xiàn)欲，做一個(gè)善于藏拙的人
2023-02-09在學(xué)生時(shí)代，大家都很羨慕那些多才多藝的同學(xué)，文能舞臺(tái)表演，武能球場(chǎng)耍酷，各類獎(jiǎng)項(xiàng)拿到手軟，儼然是校園的小明星，老師欣賞，學(xué)生追捧，風(fēng)頭一時(shí)無(wú)倆。于是，一些人進(jìn)入體制以后，也想著像在校園時(shí)一樣，充分展示自己的才能，以期獲得領(lǐng)導(dǎo)
游刃體制的工作技巧，都是經(jīng)驗(yàn)之談！
2023-02-09剛進(jìn)入體制工作的時(shí)候，以為只要努力工作、用心做事就夠了；直到經(jīng)歷了很多人和事以后，才明白相比于單純的努力和用心，工作思維、方法和技巧也同樣重要。 你要能干，但在能干的同時(shí)，也要贏得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)和同事支持，工作只是基本載
10條體制工作感悟，都是經(jīng)驗(yàn)之談！
2023-02-091.苦勞只是苦，永遠(yuǎn)都不可能成為功勞。 因?yàn)椴还茉谀睦铮际侵v成績(jī)講價(jià)值的，你若是什么都拿不出來(lái)，憑什么讓別人尊重你、信服你。 所謂成王敗寇，就是這個(gè)道理和邏輯，世人往往只關(guān)注你取得的結(jié)果，而對(duì)于過(guò)程，則根本沒(méi)有多少人會(huì)
剛進(jìn)體制：既不要因事廢人，也不要因人廢事
2023-02-09本文觀點(diǎn)結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷際遇和周遭見(jiàn)聞得出，難免以偏概全，請(qǐng)理性看待、辯證對(duì)待。 01 剛進(jìn)入體制內(nèi)特別是剛畢業(yè)的后浪們，可能都有點(diǎn)激揚(yáng)意氣，懷抱遠(yuǎn)大理想，誓要為人民為社會(huì)干一番實(shí)事。 這種價(jià)值觀的核心并沒(méi)錯(cuò)，人生在世，為
這些“潛規(guī)則”，在體制內(nèi)一定要知道！
2023-02-09在體制內(nèi)，誰(shuí)說(shuō)干得越多就越好，這簡(jiǎn)直就是謬論。 進(jìn)入社會(huì)和職場(chǎng)，最怕的就是什么都不知道，一個(gè)人苦苦摸索。如果能夠借鑒前人的經(jīng)驗(yàn)，補(bǔ)足自己的經(jīng)歷，豈不是少走很多彎路，少栽很多跟頭。 01 見(jiàn)人下菜，才能有效保護(hù)自己。 在體制
體制內(nèi)，那些領(lǐng)導(dǎo)最愛(ài)講的“假話”！
2023-02-09話中有話，話里都是話，在體制內(nèi)工作，如果聽(tīng)不透領(lǐng)導(dǎo)的話，那可就要倒霉嘍。 下面這6條領(lǐng)導(dǎo)最愛(ài)講的“假話”，如果你能夠聽(tīng)話聽(tīng)音，明白其中的深意，必能避免很多不必要的坑，起碼不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋。 01“未來(lái)是你們年輕人的” 解讀
體制內(nèi)人際交往的一些經(jīng)驗(yàn)
2023-02-09經(jīng)驗(yàn)1：盡量抓住機(jī)會(huì)。從大方向上說(shuō)，有志者、有能力者、不太在乎生存壓力者，不要把眼光局限在本單位內(nèi)，盡量通過(guò)選調(diào)、遴選等等各種方式到一些大機(jī)關(guān)去工作，比待在小機(jī)關(guān)強(qiáng)。“廟小妖風(fēng)大，水淺王八多”，這兩句話形容我們公務(wù)
在體制內(nèi)工作，這些事情一定要慎重！
2023-02-091.公開(kāi)場(chǎng)合或當(dāng)眾頂撞領(lǐng)導(dǎo)的事情，要慎重。 不同的工作環(huán)境，有不同的工作氛圍。在體制內(nèi)工作，最講究的就是紀(jì)律和規(guī)矩，尤其是那些沒(méi)有明文規(guī)定但大家都默認(rèn)遵守執(zhí)行的紀(jì)律和規(guī)矩。比如說(shuō)，不僅要注重工作的實(shí)效，也要注意開(kāi)展
體制內(nèi)為什么年紀(jì)越大，越想躺平
2023-02-09體制內(nèi)躺平這個(gè)話題，之所以經(jīng)久不衰，是因?yàn)樗谋澈螅婕暗揭粋€(gè)很重要的命題。 那就是，人活這一輩子，究竟為了什么。 剛進(jìn)體制的年輕人，總感覺(jué)世界很大，充滿了新奇。 于是，年輕人有一股沖勁，努力拼一把，把自己的層次提起來(lái)，好看
體制內(nèi)，最為常見(jiàn)的7種厚黑手段！
2023-02-0901看似表?yè)P(yáng)，實(shí)則捧殺 表?yè)P(yáng)你，肯定你，支持你，贊賞你，把你捧得高高的，讓你自鳴得意，讓你認(rèn)不清自己。 一個(gè)人越是自鳴得意，越是自我感覺(jué)良好，就越容易“越界”，就越容易有出格之舉。 捧殺最為精妙的地方，就在于拿捏了人性的弱點(diǎn)，以
體制內(nèi)做好哪些細(xì)節(jié)，能讓領(lǐng)導(dǎo)瞬間欣賞你？
2023-02-09細(xì)節(jié)就是水平，細(xì)節(jié)決定成敗。在體制內(nèi)工作，能不能得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞有時(shí)候甚至能決定一個(gè)人的前途命運(yùn)。今天就跟大家聊一聊做好哪些細(xì)節(jié)能讓領(lǐng)導(dǎo)瞬間欣賞你。 一是文件發(fā)送 在工作中，時(shí)常需要用到微信這一工具。想象一下，某
陽(yáng)了以后，體制內(nèi)的我活得更明白了
2023-02-092022年底以來(lái)，大家陸陸續(xù)續(xù)都陽(yáng)了。由于領(lǐng)導(dǎo)都紛紛陽(yáng)了，感覺(jué)日常工作沒(méi)了主心骨，原本工作無(wú)比積極的我突然沒(méi)人領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)人帶隊(duì)沒(méi)人動(dòng)員，于是只能六神無(wú)主被迫躺平了。 期間忽然感覺(jué)躺平也不錯(cuò)，不但自我感覺(jué)不錯(cuò)，而且社會(huì)效應(yīng)
在體制內(nèi)，如何處理上下級(jí)關(guān)系？
2023-02-09體制內(nèi)是一個(gè)特殊的系統(tǒng)和環(huán)境，講究的是規(guī)矩和秩序，并不完全是價(jià)值創(chuàng)造。這就好比，有些事情，你只要按照流程和要求，該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該匯報(bào)的匯報(bào)，即便事情的結(jié)果不盡如人意，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)過(guò)于批評(píng)或苛責(zé)。 在體制內(nèi)，流傳著這樣一句
體制內(nèi)，五條有毒的偽經(jīng)驗(yàn)，千萬(wàn)別信！
2023-02-09正所謂“不聽(tīng)老人言，吃虧在眼前”，在體制內(nèi)工作，以他人的經(jīng)驗(yàn)，可以明得失，一般能夠讓我們少走很多的彎路。但凡事無(wú)絕對(duì)，也會(huì)有些不合時(shí)宜、不切實(shí)際、以偏概全的經(jīng)驗(yàn)，有毒且害人，一定要認(rèn)真加以甄別。比如下面這些經(jīng)驗(yàn)，聽(tīng)的時(shí)
體制內(nèi)工作的一些感悟，和你一樣嗎？
2023-02-091.和同事共同負(fù)責(zé)或完成工作的時(shí)候，一定要把責(zé)任區(qū)分清楚，最好當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面，否則一旦出現(xiàn)矛盾或問(wèn)題，會(huì)徒增很多沒(méi)有意義且讓人心煩的推諉和扯皮。 2.如果你沒(méi)能遇到一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，還是不要主動(dòng)承擔(dān)太多的工作。因?yàn)槎嘧龆噱e(cuò)
體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的十句話，其實(shí)全是“潛臺(tái)詞”，真信你就輸了！
2023-02-09中國(guó)是個(gè)人情社會(huì)，很多人說(shuō)話做事都喜歡委婉一點(diǎn)，尤其是在體制內(nèi)。在體制內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)通常有話也不直說(shuō)，表面意思和實(shí)際潛臺(tái)詞完全不一樣，如果你真的只看表面意思，下一個(gè)倒霉的可能就是你！1.這是我的個(gè)人想法，大家有意見(jiàn)盡管提一般
體制內(nèi)年輕人一定不能有的這四種心態(tài)，千萬(wàn)要注意，會(huì)受用一輩子
2023-02-09相信每一個(gè)朋友都是抱著“為人民服務(wù)”的心態(tài)上岸的，可是工作一段時(shí)間之后，心態(tài)慢慢就有了變化，無(wú)論怎么變，在體制內(nèi)這幾種心態(tài)一定要不得。一、混日子的心態(tài)有的人剛開(kāi)始上報(bào)時(shí)，激情滿滿，工作起來(lái)就像打了雞血一樣，但漸漸地
體制內(nèi)的為人處事之道！
2023-02-09方向比努力重要，技巧比蠻干重要。 任何事物的發(fā)展，都有其內(nèi)在特點(diǎn)和規(guī)律，唯有掌握其精髓，才能游刃有余。就像在體制內(nèi)工作一樣，工作實(shí)績(jī)并不是唯一標(biāo)準(zhǔn)，職場(chǎng)秩序、人情世故、權(quán)力平衡等也很重要。 01處事之道 1.能力可以一
體制內(nèi)如何才能讓領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)想提拔你?
2023-02-09大道理雞湯文說(shuō)多了大家都煩，還是簡(jiǎn)單一些吧。說(shuō)一千道一萬(wàn)，領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)想提拔你，只有一種可能性，就是“利”，再通俗一些：提拔你對(duì)他有好處。 經(jīng)常有單位出現(xiàn)這樣的情況，某個(gè)一把手特別不喜歡提拔，經(jīng)常他在這局好幾年，一個(gè)人都沒(méi)
體制內(nèi)的6個(gè)潛規(guī)則，管用好用！
2023-02-09干工作一定要掌握方法和技巧。下面這6個(gè)在體制內(nèi)工作的潛規(guī)則，都是干好工作的必備思路和技巧，不然再有激情再有努力，也很容易陷入被動(dòng)的境地，要么費(fèi)力不討好，要么處處得罪人。 規(guī)則一：干工作不要那么快 一個(gè)非常殘酷的現(xiàn)實(shí)
體制生存“潛規(guī)則”，拿走不謝！（干貨）
2023-02-0901影響一個(gè)人發(fā)展進(jìn)步的因素，主要有二個(gè)方面，一是機(jī)遇，二是能力。你工作一般，但剛好有位置空缺，而只有你符合條件，這是機(jī)遇；你水平不高，但恰巧頂頭上司與其秉性相合，就是喜歡你，這也是機(jī)遇。反過(guò)來(lái)，你能力水平再?gòu)?qiáng)再有思想，若是沒(méi)
體制內(nèi)工作的10大禁忌！
2023-02-0901 當(dāng)眾頂撞領(lǐng)導(dǎo) 下級(jí)服從上級(jí)，這是職場(chǎng)規(guī)矩，不懂規(guī)矩的人，肯定是要倒霉吃虧的。 當(dāng)眾頂撞領(lǐng)導(dǎo)，看似非常威風(fēng)，但實(shí)際上后患無(wú)窮。因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，你就是沒(méi)把他放在眼里，你就是在挑戰(zhàn)他的權(quán)威。 公開(kāi)場(chǎng)合，一定要給領(lǐng)導(dǎo)面子，誰(shuí)不
體制內(nèi)，年輕人剛被提拔為領(lǐng)導(dǎo)，管不動(dòng)咸魚(yú)怎么辦？
2023-02-09一些提拔的年輕領(lǐng)導(dǎo)如果還有這個(gè)思想，說(shuō)明根本不能勝任這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)啊，因?yàn)檫€不會(huì)“領(lǐng)導(dǎo)”啊。 都是成年人了，大家都是明牌打撲克，那些老油條更是門(mén)清：你拼命工作為了自己提拔，你還想進(jìn)步，而且存在希望，人家又沒(méi)希望了，這明顯
在體制內(nèi)單位當(dāng)一把手是什么體驗(yàn)？
2023-02-09前兩天，同學(xué)群里轉(zhuǎn)發(fā)了一張照片，那是老劉的工作照，皮膚黝黑、身材走樣、禿頂油膩，跟當(dāng)年的“班上第一帥”形象完全不同。 看到老劉的“帥照”，不少人感慨：歲月饒過(guò)誰(shuí)？老劉這幾年都經(jīng)歷了些什么？ 出于好奇，我向老劉問(wèn)道：你這幾年
體制內(nèi)肯定會(huì)后悔的行為：說(shuō)硬話，辦軟事
2023-02-09在職場(chǎng)，常會(huì)遇到一些人，話說(shuō)得很滿很漂亮，可行為卻很難讓人理解，我們管這類行為叫：說(shuō)硬話，辦軟事。 這是比較愚蠢的行為，是很容易把個(gè)人形象搞壞、把事辦砸的，是肯定會(huì)后悔的，比如以下這些，遇到后直讓人咆哮。 1.說(shuō)到做不到 今
體制內(nèi)一定要擺脫弱勢(shì)位置，不然所有的努力都白費(fèi)
2023-02-09體制內(nèi)要掌握自己的主動(dòng)權(quán)，一定得擺脫弱勢(shì)的位置。 一旦處于弱勢(shì)地位而不曾改變，弱勢(shì)位置是自帶標(biāo)簽和引力，不但現(xiàn)在弱勢(shì)，以后還會(huì)吸引更多的弱勢(shì)因素和機(jī)會(huì)，會(huì)變得越來(lái)越差。 就像長(zhǎng)了一個(gè)良性腫瘤，隨著時(shí)間的推移會(huì)越來(lái)越
體制內(nèi)，如果出現(xiàn)這六種情況，說(shuō)明你被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄
2023-02-09在體制內(nèi)，不可能永遠(yuǎn)一帆風(fēng)順，有時(shí)候即便你做得再好，也難免會(huì)被人“忽略”，被人擠兌，尤其是當(dāng)你被領(lǐng)導(dǎo)“擱置一旁”，不再問(wèn)津時(shí)，就說(shuō)明你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的地位不穩(wěn)了。當(dāng)然，這種現(xiàn)象不會(huì)突然出現(xiàn)，而是逐漸發(fā)展形成的，在單位里面，如
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