年輕干部教育
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專題黨課：傳承抗洪精神 感悟初心使命 ?黨員干部要做人民堅(jiān)強(qiáng)的“防洪堤”
2023-09-30同志們，我們先來看一下關(guān)于汛情最新的新聞報(bào)道，這幾天，河南多地出現(xiàn)罕見暴雨，部分地區(qū)發(fā)生城市內(nèi)澇、泥石流和山體滑坡等災(zāi)害，人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全受到嚴(yán)重威脅。我們的駐地鄭州，最大小時(shí)降雨量破中國大陸歷史極值，可以說
干部提拔，務(wù)必學(xué)會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)“搭訕”
2023-09-30在單位里，相信不少人都有這種體會(huì)： 比如，你在電梯里遇見領(lǐng)導(dǎo)，不知道應(yīng)該跟領(lǐng)導(dǎo)說什么？ 又比如，你拿著文件找領(lǐng)導(dǎo)簽字，領(lǐng)導(dǎo)簽字后，你拿起文件后想和領(lǐng)導(dǎo)聊幾句，但又不知道聊啥？ 又比方，在下鄉(xiāng)調(diào)研的途中，你和領(lǐng)導(dǎo)坐同一輛中巴車，你
中青年干部專題黨課講稿：黨的中青年干部的精氣神
2023-09-30大家好，我們今天講的題目是“黨的中青年干部的精氣神”，主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神。 青年是一生中最有活力、激情，最能創(chuàng)新的黃金時(shí)代。勇于革新、勇于創(chuàng)造是青年人的主要特點(diǎn)。長(zhǎng)江后浪推前浪，一代新人勝
體制內(nèi)，當(dāng)普通干部沒啥風(fēng)險(xiǎn)？觸碰這五條紅線，分分鐘爆雷！
2023-09-30我們時(shí)常在新聞上看到官員“落馬”的消息，大家不禁感嘆，當(dāng)官也是一種高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)！ 為什么高官容易出事呢？因?yàn)樗麄兾桓邫?quán)重，掌握的資源多，容易成為“圍獵”的對(duì)象，如果思想不堅(jiān)定，禁不住誘惑，就會(huì)走上不歸路。 在這種形勢(shì)下，有人
“四史”學(xué)習(xí)教育黨課：堅(jiān)決維護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)
2023-09-30習(xí)近平總書記指出，“只有堅(jiān)持思想建黨、理論強(qiáng)黨，不忘初心才能更加自覺，擔(dān)當(dāng)使命才能更加堅(jiān)定”“要把學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論作為思想武裝的重中之重，并同學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史（下稱“四史”）結(jié)合
干部提拔，跟一把手關(guān)系不好怎么辦？
2023-09-30有朋友問： 在單位里，一把手一直不待見我。我看不到提拔的希望，應(yīng)該怎么辦？ 今天就來談?wù)勥@個(gè)話題。 在一個(gè)單位里，一把手不待見你，對(duì)于提拔晉升確實(shí)很大影響。因?yàn)橐话咽謺?huì)一直按著你，不讓你動(dòng)。 由于一把手自帶“濾鏡”看你
四史教育專題黨課講稿：學(xué)史明理的四重意蘊(yùn)
2023-09-30今年，中國共產(chǎn)黨迎來百年華誕。回望黨的百年奮斗歷程，中國共產(chǎn)黨人始終守初心、擔(dān)使命、明大道、辨是非，迎難而上斬荊棘、順勢(shì)而為抓機(jī)遇，帶領(lǐng)人民成功探索出一條中國特色社會(huì)主義道路。 站在新起點(diǎn)，習(xí)近平總書記向全黨
機(jī)關(guān)廉政黨課：堅(jiān)持“五慎”，嚴(yán)把“三線”，做到“六勿”，全面增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律能力
2023-09-30XX市政協(xié)機(jī)關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報(bào)告 同志們： 廉潔自律是我們黨一貫倡導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨員干部必須具備的優(yōu)良品格，也是我們黨強(qiáng)化自身建設(shè)，克服消極因素的重要舉措。各級(jí)黨組織都應(yīng)采取得力措施，著
機(jī)構(gòu)改革及干部提拔的邏輯
2023-09-30機(jī)構(gòu)改革以后，有些合并的部門逐漸增加了許多新的工作要求，比如崗位練兵、大比武等等，現(xiàn)在的工作節(jié)奏明顯比以前快了很多。 一個(gè)機(jī)構(gòu)還有一些不一樣的選人用人機(jī)制，特別是一些系統(tǒng)會(huì)搞一些創(chuàng)新，比如某部門提出了“人才興稅
新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)如何提高“七種能力”？
2023-09-30今年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神、以中國式現(xiàn)代化引領(lǐng)**現(xiàn)代化建設(shè)的開局起步之年。但是不管是什么年，對(duì)于我們年輕干部來說，都是工作之年。下面我結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)歷，淺談新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)如何提高“七種能力”的三方面
黨課講稿：堅(jiān)守初心 擔(dān)當(dāng)使命 做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部
2023-09-30黨員干部講黨課，是黨內(nèi)“三會(huì)一課”政治生活制度的明確要求。根據(jù)安排，今天我結(jié)合個(gè)人學(xué)習(xí)、調(diào)研和思考，以“堅(jiān)守初心、擔(dān)當(dāng)使命，做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部”為題，為大家講黨課。主要講三個(gè)問題：一是深刻領(lǐng)悟共產(chǎn)黨員的初心
干部提拔，靠譜是核心競(jìng)爭(zhēng)力
2023-09-30干部提拔，第一條邏輯就是，領(lǐng)導(dǎo)選人首先判斷這個(gè)人是否靠譜。 因?yàn)楝F(xiàn)在大環(huán)境已經(jīng)完全不同，靠吹的天花亂墜上位已經(jīng)難以為繼。 領(lǐng)導(dǎo)不是單純看中一個(gè)人能否給情緒價(jià)值，而是能不能實(shí)實(shí)在在把工作干好。 為啥？ 因?yàn)榇蟓h(huán)境不太
黨課講稿：新時(shí)代需要什么樣的黨員干部隊(duì)伍
2023-09-30同志們：今天我與大家交流一下新時(shí)代需要什么樣的黨員干部隊(duì)伍，目的就是為了提高大家的站位、弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神、狠抓各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)，這里談一下六個(gè)方面意見。 一、以政治為本。作為黨員干部，必須提高政治站位，善于從政治
青年干部培訓(xùn)班專題黨課：忠誠 勤奮 擔(dān)當(dāng) 奉獻(xiàn) 年輕干部成長(zhǎng)的“四大法寶”
2023-09-30源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大計(jì)。事業(yè)發(fā)展為干部提供平臺(tái)和機(jī)遇，干部成長(zhǎng)為事業(yè)發(fā)展增添動(dòng)力和活力。年輕干部要盡快成長(zhǎng)、成熟起來，履行好職責(zé)使命，不負(fù)黨和人民重托
縣干部提拔的規(guī)律！（一定要摸清）
2023-10-01我2012年畢業(yè)，上班一年多了，經(jīng)過觀察總結(jié)，梳理了下我們縣干部的成長(zhǎng)路徑，各地有異同，也有很多相通之處，供大家參考。 每個(gè)地方的“吏治”，都有各自的傳統(tǒng)和慣例，每個(gè)地方的都有自己特有的“傳統(tǒng)”，慣例不是寫在紙上的，但是在
干部提拔，黨組書記的選人邏輯
2023-10-01體制內(nèi)，很多人不知道提拔的意向人選是怎么選出來的，更不知道一把手如何決策。 縱觀整個(gè)干部提拔的流程，最重要的環(huán)節(jié)就是黨組充分醞釀意向人選的環(huán)節(jié)。 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中，最關(guān)鍵的一條是這樣表述的： 『
年輕干部，提拔的三條捷徑！
2023-10-01我建議年輕人要在合適的時(shí)間，做人生正反饋更大的事情。年輕干部不要耽于自身的“一畝三分地”，更不要鄙視走捷徑的人。而是要盡快看清自己的環(huán)境，早日找到一條晉升更快的通道，走到更高的平臺(tái)，從而為社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)。
體制內(nèi)，年輕干部想提拔，如何更好地向領(lǐng)導(dǎo)推介自己
2023-10-01我們所有人都知道，提拔晉升的機(jī)會(huì)，掌握在領(lǐng)導(dǎo)的手中。 我們也都知道，要去向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，只顧著低頭拉車，沒機(jī)會(huì)。 天上不會(huì)掉餡餅。可是真的站在了領(lǐng)導(dǎo)辦公室的門前的時(shí)候呢？ 舉起顫抖著的小手，準(zhǔn)備敲門，咱這小心臟肯定是咚咚咚
人事凍結(jié)即將到來，哪些干部有機(jī)會(huì)成為四級(jí)調(diào)研員？
2023-10-01今年即將退休的正科級(jí)干部，特別著急，本來想著退休前，有機(jī)會(huì)提到四級(jí)調(diào)研員，拿到處級(jí)待遇退休，但如果人事凍結(jié)了，那今年即將退休的干部，提拔（晉升）就沒泡湯了，這輩子只能按照正科級(jí)別領(lǐng)取退休金了。 所以，時(shí)間特別緊。 那哪些干部
干部提拔，找人很重要！
2023-10-01曾經(jīng)我寫過一篇文章，講的就是一個(gè)普通家庭同學(xué)一路逆襲的故事。很多人看了以后就深受鼓舞。 處長(zhǎng)同學(xué)妥妥的就是一個(gè)榜樣，講真的，這個(gè)同學(xué)完全是配的上。 他有能力，而且在那個(gè)用人的環(huán)境下，他俯下身子鉆業(yè)務(wù)、特別踏實(shí)的工
干部去其他地方掛職，該注意些什么？
2023-10-01問：組織上安排我去鄰省一個(gè)縣掛職班子副職兩個(gè)月，不知需要注意些什么？ 答：別多想、別戲精、別裝B，組織讓去，你就好好干！ 兩個(gè)月很簡(jiǎn)單，熟悉工作半個(gè)月，開展工作1個(gè)月，交接工作半個(gè)月，轉(zhuǎn)眼間就過去了。 筆者囑咐你的是：別管別人是
干部提拔，如何跟領(lǐng)導(dǎo)溝通？
2023-10-01之前，我們說到《干部提拔，務(wù)必學(xué)會(huì)察言觀色》。 其中，說到了察言觀色的主要功能，就是降低領(lǐng)導(dǎo)的溝通成本，給領(lǐng)導(dǎo)提供情緒價(jià)值。 因?yàn)樵谏钪形覀兌加幸粋€(gè)這樣的感受，如果一個(gè)人你很難和他溝通，他不理解你，那么跟他溝通就會(huì)很
干部提拔，普通人該如何積攢人脈
2023-10-01有很多朋友問：干部提拔究竟是踏實(shí)干出成績(jī)重要，還是積累出關(guān)鍵人脈重要。 其實(shí)，現(xiàn)實(shí)是這樣，干部提拔，干活出成績(jī)是前提，而擁有一定的人脈是關(guān)鍵。 簡(jiǎn)單來說，積極工作有了政績(jī)，入圍了提拔晉升的人選，但是得到“伯樂“賞識(shí)才能脫
組織部怎樣確定干部人選？
2023-10-01第一步，當(dāng)一把手覺得他所管轄的區(qū)域干部出缺以后，他就會(huì)把組織部長(zhǎng)叫過來，準(zhǔn)備調(diào)整干部，然后把自己的想法先交代給組織部長(zhǎng)，比如某某是個(gè)哪個(gè)位置，某某去哪個(gè)位置，當(dāng)然，他只會(huì)說一部分關(guān)鍵的崗位和人員安排（至于什么是關(guān)鍵崗位
干部提拔走捷徑，是更高級(jí)的智慧
2023-10-01之前寫了一個(gè)故事，一位小伙子本科學(xué)歷，33歲就搞到了高校的副處長(zhǎng)。 他的職場(chǎng)晉級(jí)之路，不按常理出牌，放棄公務(wù)員編然后換了區(qū)管干部副科級(jí)事業(yè)編。 為了混個(gè)正科級(jí)，他又舍棄事業(yè)編到了國企當(dāng)部長(zhǎng)（正科級(jí)）。機(jī)緣巧合之下，他到國
機(jī)構(gòu)改革后，貴人才是干部提拔的關(guān)鍵
2023-10-01機(jī)構(gòu)改革后，編制變得更少，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有限，干部想要沖破晉升的天花板，還得另辟蹊徑。 說白了，貴人才是干部提拔的關(guān)鍵。 之前干部踏實(shí)肯干，政績(jī)的大小，是一個(gè)干部能否得到提拔的關(guān)鍵。 大約近十年，市縣太多的領(lǐng)導(dǎo)干部無法再前一
干部提拔，務(wù)必學(xué)會(huì)察言觀色
2023-10-01經(jīng)常有朋友問我： “怎么才可以贏得領(lǐng)導(dǎo)的歡心？” 我一般都建議他們，把手頭的工作做好，自然能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。 但跟他們細(xì)聊以后，我才得知，平時(shí)他們本職工作干得不錯(cuò)，并非是工作的原因。 我深思之后，有一個(gè)判斷： 是他察言觀色
干部想提拔，千萬不要這樣做
2023-10-01問題是這樣的：發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)是水貨，該如何調(diào)整心態(tài)？ 先說結(jié)論，只要人家在領(lǐng)導(dǎo)職位上，那人家就不是水貨。 下屬說領(lǐng)導(dǎo)是水貨的，只能說明這個(gè)下屬年輕，而且注定未來也沒啥出息。 看人要看長(zhǎng)，這樣才能不斷進(jìn)步成長(zhǎng)。 人非圣賢，孰能無過
主題教育啟動(dòng)會(huì)陸續(xù)召開，5個(gè)動(dòng)作要跟上
2023-10-01這些天，各地區(qū)各領(lǐng)域各單位的主題教育啟動(dòng)會(huì)陸續(xù)召開。對(duì)于基層黨組織來說，之后要做什么呢？最常見的，是根據(jù)上級(jí)的工作方案馬上起草本單位的方案，然后下發(fā)方案并在本級(jí)黨組織啟動(dòng)主題教育。可是，如果考慮時(shí)間的話，又要起草本
如何認(rèn)識(shí)干部提拔調(diào)整的決定權(quán)
2023-10-01在職場(chǎng)里，經(jīng)常遇到干部提拔調(diào)整晉升時(shí)，有的人自己說“這一次該輪到我~~~”，這是自以為是的表現(xiàn)，這就大錯(cuò)特錯(cuò)了，干部提拔調(diào)整對(duì)于自己來說絕對(duì)沒有應(yīng)該不應(yīng)該。 一、認(rèn)識(shí)干部提拔調(diào)整的決定權(quán) 一是干部提拔調(diào)整決定權(quán)在領(lǐng)
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