年輕干部教育
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年輕干部改變累的狀態(tài)
2023-02-09經(jīng)常聽到一些年輕干部說自己很累。這里所說的累，主要指工作上的壓力比較大，有些力不從心的感覺。是呀，國家事業(yè)處在爬坡階段，單位肯定也在爬坡。從年輕干部來説，這個(gè)年齡段也是在爬坡。但就像有人說的那樣，這個(gè)年齡是奮斗階
會寫總結(jié)的干部，提拔得更快
2023-02-09年底了，2022年的各項(xiàng)工作都收尾了。單位里，每個(gè)人或多或少都要寫總結(jié)。 有些人，寫的是個(gè)人的工作總結(jié)，或者是本科室、本處室的工作總結(jié)。 有些人，要寫專項(xiàng)的總結(jié)，比如黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)、意識形態(tài)工作總結(jié)、機(jī)關(guān)黨建工作總結(jié)
年輕干部表現(xiàn)自我的四個(gè)維度
2023-02-09年輕干部表現(xiàn)自我通常來自于兩個(gè)方面的壓力：一個(gè)是表現(xiàn)自我欲望的壓力，一個(gè)是外在競爭的壓力。壓力之下，有的“爽歪歪”，有的“嘰歪歪”。為什么會這樣呢？我想，可能與表現(xiàn)自我維度的把握有關(guān)系。 除去個(gè)別情況，哪個(gè)年輕干部
年輕干部的成長都要邁過若干坎
2023-02-09恩格斯說：馬克思的整個(gè)世界觀不是教義，而是方法。它提供的不是現(xiàn)成的教條，而是進(jìn)一步研究的出發(fā)點(diǎn)和提供這種研究使用的方法。 誰都希望自己的成長順風(fēng)順?biāo)５胂肟梢裕f別一廂情愿。因?yàn)椋瑤缀鯖]有人能夠不經(jīng)風(fēng)雨就能
年輕干部這項(xiàng)職場能力，早鍛煉早受益！
2023-02-09應(yīng)該說，年輕干部趕上的這個(gè)新時(shí)代太美好了。 但是，也必須要說，年輕干部要想在這個(gè)新時(shí)代有所作為，競爭和壓力比過去更大。于是，就需要早做打算，多磨練幾項(xiàng)拿手的本領(lǐng)，多打造幾幅好用的技能。 寫作，肯定是一項(xiàng)極其重要的職場能
從基層到省廳，這名干部的辦事能力何以讓廳長刮目相看
2023-02-0936歲的布主任是省廳的副主任科員，他老婆在省會城市公家單位工作。 布主任是農(nóng)家子弟，父輩沒有給他積累財(cái)富和社會關(guān)系，全靠他自己打拼，從縣職業(yè)中學(xué)經(jīng)過數(shù)個(gè)單位到省廳工作。 …… 布主任到（縣直）工委工作后，很快轉(zhuǎn)變角色投
領(lǐng)導(dǎo)干部即興講話的技巧
2023-02-09領(lǐng)導(dǎo)干部常常會在很多場合碰到即興講話。領(lǐng)導(dǎo)干部的即興講話展現(xiàn)的不僅是自身魅力，而且還代表著他所在的黨政部門或機(jī)構(gòu)的形象。即興講話講得好壞，事關(guān)黨政部門或機(jī)構(gòu)的態(tài)度和立場問題。因此，即興講話也不能隨興亂說。由
當(dāng)前干部存在的問題
2023-02-09當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)等成為重點(diǎn)工作，作為普通干部，反思自身存在的問題，主要有以下幾個(gè)方面。（一）政治素養(yǎng)不夠高。對黨的十八大以來的會議精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想等理論學(xué)習(xí)不夠透徹，沒有很
匯報(bào)發(fā)言：關(guān)于機(jī)關(guān)干部“辦事”的粗淺認(rèn)識
2023-02-09各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 大家上午好。根據(jù)統(tǒng)一安排，今天由我圍繞“辦事”這一主題與大家作個(gè)交流。 “辦事”是機(jī)關(guān)干部“三辦”的重要內(nèi)容之一，同時(shí)它又是一個(gè)比較寬泛的概念，辦文、辦會也可納入辦事范疇。因此，我個(gè)人感到機(jī)
作為一名新人，不要和體制內(nèi)的老干部關(guān)系太近，看完你就知道了
2023-02-09體制內(nèi)有個(gè)非常明顯的兩極分化的現(xiàn)象：忙的忙死，閑的閑死。那些上了年紀(jì)，前途無望又不敢輕易離開體制的人，很多過的就是每天混日子的生活，有些人想象的體制內(nèi)工作就是一杯茶、一份報(bào)紙說的就是他們，只是現(xiàn)在報(bào)紙換成了電腦。
當(dāng)一名機(jī)關(guān)干部，十種能力不可少！
2023-02-09機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，對干部的綜合能力素質(zhì)提出了更高的要求。年輕機(jī)關(guān)干部若要盡快進(jìn)入角色、勝任本職，必須在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于鍛煉的基礎(chǔ)上，有針對性地強(qiáng)化十種能力培養(yǎng)。一是眼觀六路、耳聽八方的洞察力。敏銳的洞察
我心目中的中層干部
2023-02-09工作以來，當(dāng)過中層干部的下屬，當(dāng)過中層干部，后來又當(dāng)了中層干部的領(lǐng)導(dǎo)。無論從哪個(gè)角度看，我感覺，當(dāng)個(gè)中層干部不太容易，當(dāng)個(gè)好的中層干部更難。從中層干部的位置來講，處在不上不下的位置。不上，是指要接受領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)；不下，是指
領(lǐng)導(dǎo)干部面對突發(fā)事件怎么辦？趕快收好這10條秘籍！
2023-02-09突發(fā)事件和復(fù)雜局面，是對領(lǐng)導(dǎo)干部的一次全面考驗(yàn)。在堅(jiān)定理想信念的同時(shí)，干部隊(duì)伍駕馭復(fù)雜局面的能力亟待增強(qiáng)，如此才能跟上時(shí)代要求，跟上群眾期待。第一、見事要早“風(fēng)起于青萍之末。”領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)要樹立底線思維、增強(qiáng)
領(lǐng)導(dǎo)眼里的優(yōu)秀年輕干部是什么樣子的？
2023-02-09第一，心態(tài)積極。 給人的感覺是往前使勁兒，這是優(yōu)秀干部最重要的素質(zhì)。接受一項(xiàng)工作任務(wù)，首先想的就是怎么把它干好，而不是怎樣把它推掉，或者強(qiáng)調(diào)困難，或者認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)安排不合理，或者面露難色，或者講條件…… 我聽一位前輩講過一
機(jī)關(guān)中層干部要向上突圍，必須牢牢緊跟一把手
2023-02-09中層干部或許是機(jī)關(guān)單位最焦慮的群體之一。 因?yàn)檫@些干部工作壓力大任務(wù)重，但往上提拔的機(jī)會少。 畢竟一個(gè)干部提拔到了單位的中層，就意味著到了職場的天花板，再想向上突破就很難了。 常見的是空缺一個(gè)班子成員的位置，會
黨員干部怎樣說話有水平
2023-02-09黨員干部面對群眾和媒體，要做到敢說話、能說話、善說話，就要正視說話、重視說話，把提高說話能力當(dāng)作一項(xiàng)重要的工作。那么如何提高說話水平？現(xiàn)在就來一起來看看！將文件語言轉(zhuǎn)化為群眾語言理論聯(lián)系實(shí)際是學(xué)習(xí)馬克思主義的根
干部想提拔，對待一把手的態(tài)度很關(guān)鍵
2023-02-09單位里做人做事并沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)模子。 如果你是機(jī)關(guān)單位里的躺平派，這篇文章可以不往下看了。 對一官半職沒有欲望，跟單位領(lǐng)導(dǎo)正常交往就足夠了。 但如果你是很想進(jìn)步，我的建議是： 不要怕受委屈，真正擔(dān)負(fù)起下屬的角色，像對自
干部“能者多勞”“慵者逍遙”，如何破解？
2023-02-09能者多勞，不僅是一條職場“潛規(guī)則”，在家庭內(nèi)部、甚至在很多有組織存在的地方，這似乎都是一種比較常見的現(xiàn)象。你能干，當(dāng)然要多干一點(diǎn)。“能者多勞”到底是否合理？中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授劉昕指出，關(guān)于“能者多勞”，必
一位部級干部談機(jī)關(guān)生存法則
2023-02-09一、表達(dá)能力就是要善于用最簡潔的語言，把復(fù)雜的事情講清楚，把構(gòu)成事情的各個(gè)要素以語言通俗、條理清楚、重點(diǎn)突出、簡單明了的方式表達(dá)出來。這是要練就的一個(gè)基本功。有一個(gè)管用的訓(xùn)練辦法，就是在向上級匯報(bào)前，先向自己
機(jī)關(guān)干部如何快速提高公文寫作能力
2023-02-09任何能力都不可能由旁人直接傳授，必須經(jīng)過來回反復(fù)實(shí)踐方可形成，公文寫作能力亦然。下面就談?wù)勅绾慰焖偬嵘膶懽髂芰ΑＲ弧槭裁次覀儗懖牧嫌X得那么難公文寫作是一項(xiàng)精細(xì)科學(xué)的腦力勞動(dòng)。它包含了許多層次的內(nèi)容，不
領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣說話才叫“有水平”？
2023-02-09現(xiàn)實(shí)中，有人說話中聽，容易入耳入心，有人說話不中聽，總?cè)菀滓鹚朔锤小６叩膮^(qū)別，就在于“話風(fēng)”。一般人，語言只要表達(dá)準(zhǔn)確、簡潔、及時(shí)、委婉即可。但對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，說話更需從黨、國家和人民利益的視角去審視和把握。
年輕干部人際關(guān)系切入點(diǎn)
2023-02-09工作中的一切關(guān)系，最重要最微妙的莫過于人際關(guān)系。和諧的人際關(guān)系可以讓人們心情愉悅地投入工作，否則，就會感到心累，進(jìn)而影響工作。 年輕干部參加工作，特別希望能和大家建立起良好的關(guān)系，這既有利于個(gè)人的成長，也有利于工作
提拔干部將360°考察，小心這些事項(xiàng)把你卡住！
2023-02-09有沒有拖欠物業(yè)費(fèi)，鄰里關(guān)系如何？是否參加過黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)？夫妻感情是不是和睦，是否孝順？朋友圈都關(guān)注什么？最近在看什么書，最打動(dòng)你的是什么？站在歷史的角度，你怎么評價(jià)全面從嚴(yán)治黨？你學(xué)了這么多年歷史，最受益的一點(diǎn)是什么？你祖
領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備什么樣的研判力呢？
2023-02-09德國軍事理論家、西方近現(xiàn)代軍事理論的鼻祖克勞塞維茨在《戰(zhàn)爭論》中寫道：“要想不斷地排除意外事件的干擾，必須具備兩種特性：一是在茫茫的黑暗中依然能發(fā)出內(nèi)在的微光以照亮真理的智力；二是敢于追隨這種微光繼續(xù)前進(jìn)的勇
年輕干部如何做到“提筆能寫”
2023-02-09當(dāng)前，一些年輕干部沉迷于“搜索—復(fù)制—粘貼—整理—成文”的文字快餐模式，不愿意靜心思索、認(rèn)真寫些有深度、有見解的文章。一旦離開電腦，需要親自動(dòng)筆寫的時(shí)候，卻茫然無措，不知道從何下手，這對個(gè)人成長非常不利。年輕干部
如何當(dāng)一名靠譜的機(jī)關(guān)干部？
2023-02-09機(jī)關(guān)的確是個(gè)鍛煉人的地方，想干好工作、干出成績確實(shí)不容易，個(gè)人一點(diǎn)感悟，中肯而客觀，僅供參考。 第一條，要嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì)。機(jī)關(guān)工作無小事，小事辦不好就會出大事，必須養(yǎng)成認(rèn)真細(xì)致的過硬作風(fēng)。 要關(guān)注細(xì)節(jié)。往往越是領(lǐng)導(dǎo)放心、關(guān)
為什么領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會脫稿演講？
2023-02-10良好的演講才能和溝通能力，是各級領(lǐng)導(dǎo)者不可或缺的能力，而脫稿演講更是必不可少的基本功。01、說實(shí)話辦實(shí)事從脫稿演講做起并不是說能夠脫稿演講就說明領(lǐng)導(dǎo)干部的能力強(qiáng)、水平高，但脫稿演講至少能說明領(lǐng)導(dǎo)干部在會前是經(jīng)
領(lǐng)導(dǎo)新上任，調(diào)整干部大有深意，不能不懂
2023-02-10市直某單位新調(diào)了一個(gè)局長過來，局長姓趙，原來在縣里做縣長。到任后趙局長發(fā)現(xiàn)單位死氣沉沉的，干部一點(diǎn)活力和競爭意識也沒有，對于安排的工作都是敷衍應(yīng)付，得過且過。 趙局長一點(diǎn)不著急，有條不紊到各個(gè)單位召開座談會，空閑時(shí)
機(jī)關(guān)干部公文寫作“四悟”
2023-02-10機(jī)關(guān)工作的開展離不開文字材料。因?yàn)闄C(jī)關(guān)工作最終往往體現(xiàn)在文字材料上，靠文字材料上報(bào)，靠文字材料下達(dá)，靠文字材料記錄記載。但現(xiàn)實(shí)工作中，機(jī)關(guān)干部普遍對寫材料頭疼，沒幾個(gè)人愿意寫，又不得不寫。躲不掉就要勇于面對。在機(jī)
角色·業(yè)務(wù)·方法·形象：怎么當(dāng)好辦公室中層干部
2023-02-10今天與大家探討如何當(dāng)好一名辦公室中層干部。如何當(dāng)好干部，這是一個(gè)很復(fù)雜、很敏感的問題。這里，我限于自已的經(jīng)歷、自已的體會，作個(gè)中心發(fā)言。我發(fā)言的題目是《角色·業(yè)務(wù)·方法·形象》。 一、角色 干部實(shí)際上就是政治
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