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今年以來，我市政協認真貫徹落實中共中央辦公廳印發《關于加強和改進新時代市縣政協工作的意見》，打出“入、提、服、管、激”組合拳，為委員履職創造條件、提供服務，有效激發委員履職活力。
一、嚴把委員入口關，優化委員隊伍結構。加強與市委組織部、市委統戰部和委員推薦單位溝通協商，在2021年換屆推薦委員時，實行個人和推薦單位“雙承諾”，把想當、愿當、能當好委員的各界人士吸收到委員隊伍中來。新一屆政協委員中40歲以下38人，占比14%；本科以上學歷231人，占比85%；新階層人士61人，占比23%，委員隊伍結構不斷優化、素質不斷提升。在市政協十一屆二次會議開幕會上，市委主要領導聽取大會發言，當場對3位委員的發言作出批示并給予高度評價，認為委員整體素質更高了、履職能力更強了。
二、實施委員能力提升工程，增強委員履職本領。一是建立健全委員培訓制度。制定《關于加強和改進**市政協委員學習工作的意見》，開展入職培訓、專項培訓、網絡培訓，確保每位委員每年參加培訓不少于60個學時。二是豐富委員培訓形式。開展年度集中培訓和分類培訓，通過實踐+培訓、線上+線下、講授+研討、課堂教學+現場教學等多種方式，推進學習培訓常態化，不斷提高委員政治把握能力、調查研究能力、聯系群眾能力、合作共事能力，增強協商本領。三是厚植委員履職根基。深入開展“書香政協 香飄珠城”委員讀書實踐活動，營造愛學、好學、樂學的濃厚氛圍，擦亮書香底色，夯實履職基礎。累計打造主席講堂、主任講堂、委員講堂、青春講堂、海絲講壇等實體學習平臺5個，開展講座50次，邀請領導或專家37人次授課，形成參與人群廣、社會關注度高的委員讀書實踐活動新局面。
三、改進委員履職服務，保障委員履職活動。一是完善聯系委員工作機制。制定《市政協黨組成員同黨外委員談心交流制》《市政協主席會議成員走訪看望委員制度》等，建立主席、副主席聯絡常委和界別委員、常委和中共黨員委員聯系黨外委員的“雙聯絡”工作機制。制定《專門委員會聯系界別委員制度》，市政協28個界別272名委員由7個專委會建立對口聯系和服務，實現委員聯絡管理全覆蓋。成立7個專委會功能型黨支部，實行中共黨員委員1+1或1+N方式聯系非中共黨員委員，實現黨的組織對黨員委員、黨的工作對政協委員的“兩個全覆蓋”。二是創新開展“三走三調提質增效”活動，走訪調研市政協委員所在單位、政協參加單位和政協委員，爭取社會各界對政協工作的理解支持，推動委員所在單位在時間和經費上為委員履職提供保障。三是探索制作委員履職保障卡，形成市政協機關、委員所在單位和有關部門共同為委員履職創造條件的合力。四是搭建委員服務**發展新平臺，組織委員開展“服務項目·委員行動”“創文明城·委員行動”等系列主題活動，推動委員履職與市委、市政府決策部署同向發力。
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