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去年以來，為進一步提升城市基層治理效能，**縣**街道建立“兩新”組織與城市社區“三融三提”工作機制，推動19個“兩新”組織與城市社區結對共建，打造共建共治共享社會治理格局，全面提升群眾滿意度。
一、組織融入，提升組織聯建水平。一是組織建設聯建。結合各自黨建重點工作，每年年初召開部署會，共同研究制定黨建年度工作目標，細化年度工作任務，重點圍繞聯合舉辦黨建活動、融合資源等，實行月例會、季調度、年考評。通過組織建設聯建， 將城市基層黨建工作由“單打獨斗”變為“聯動作戰”。二是建立機制加強聯系。在協議基礎上，建立了“五個一”走訪機制，即定1個方案、進行1次座談、開展1次社區調研、做1項志愿服務，認領1個“微心愿”，以凝結雙方的黨員力量。目前已聯合舉辦活動12次，認領微心愿200余個。三是整合力量推動基層治理。結合“兩新”黨員進社區“雙報到”工作，50余名“兩新”組織黨員擔任社區兼職網格員，在疫情防控、志愿服務、特殊群體幫扶等社區治理問題上“添實勁”，不斷完善“一核引領·多元共治”基層治理機制。
二、資源融通，提升資源整合效能。一是“兩新”組織主動對接，送服務到社區。“兩新”組織根據自身優勢，列出資源清單、項目清單。主動對接所結對的社區，根據結對社區需求承接開展物業服務、電商培訓、家政等服務，并積極拓展延伸15分鐘便民服務圈。二是社區主動匹配“兩新”供給，讓居民得實惠。社區在深入了解居民需求的基礎上，列出群眾需求清單，與“兩新”組織供給進行匹配，與“兩新”組織形成合力，充實社區服務，提高群眾滿意度、獲得感。三是“兩新”社區資源共享，雙方互利共贏。社區黨群服務中心全面梳理提供的20余項服務功能，按照“就近辦理、方便快捷”的原則，為兩新黨組織及其單位職工，提供在任一社區接受服務的便利條件。有效整合社區和兩新黨組織的居民活動室、職工書屋等文體設施和活動場地，實現活動場所相互開放，教育陣地、宣傳陣地、活動陣地共用共享。
三、社企融匯，提升合作共通能力。一是融匯黨建載體。“兩新”組織與社區定期舉辦主題黨日，創造性地開展過黨員政治生日、走訪慰問貧困家庭、環境整治等聯建共建活動，促進共建共聯向縱深發展。開設“社區議事廳”，圍繞社區建設和服務居民等事項，定期舉辦議事會議，引導帶動兩新黨組織深度參與城市基層治理工作。二是融匯志愿服務。由“兩新”黨支部發起社區志愿服務站，將“兩新”組織黨員培養成為社區基層治理合伙人。社區定期發布志愿服務需求，“兩新”組織派出志愿者開展公益志愿服務活動。組織開展“我為群眾辦實事”“青年聯誼會”“電商直播培訓”“黨建引領促發展、社區治理強服務”等志愿活動20余場次，為社區城市基層治理賦能增效。三是融匯黨員教育。充分運用社區老黨員、身邊榜樣等力量，提升“兩新”領域黨員思想政治素質和服務發展能力。開展組織亮承諾、黨員亮身份活動，“兩新”黨組織組建黨員先鋒隊，參與社區一線疫情防控工作，充分發揮了“兩新”黨組織的戰斗堡壘作用。
