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01
對上級的判斷、決策和要求評頭論足，尤其是一些消極的負能量的話語。
這是最基本的職業素養，任何人只要觸犯了這一條規矩，只要一次，就會被貼上標簽，而且還會被領導永遠打入“冷宮”，不得翻身。
要知道，不講規矩的人，是不可能有未來的。
02
不懂學習，不善學習，尤其是不善于向領導學習，并滿足領導的好為人師。
工作中遇到難題，及時向領導請教或求助，這是一種非常有效的借力做法。
而且，在領導的指導下，你完成了工作，或者實現了進步，你說領導有沒有成就感啊，答案是顯然的。
03
能力素質強，就恃才傲物，這也看不起，那也看不上，不注重團結領導和同事。
體制內不比體制外，規矩和秩序很重要。
任何一個人只要恃才傲物，不把領導和其他同事放在眼里，那他就只有一種結局，就是陷入懷才不遇、進退維谷的尷尬境地。
04
不注重自身言語，管不住內心的真實想法，背地里說同事或領導的壞話。
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