摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在全市人才隊(duì)伍建設(shè)工作調(diào)研座談會上的交流發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在全市人才隊(duì)伍建設(shè)工作調(diào)研座談會上的交流發(fā)言》。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
作為縣級組織部門，推動全國、全省組織工作會議精神在我市落地生根，必須緊盯“人”這個(gè)關(guān)鍵，以扎實(shí)的奮斗姿態(tài)、作風(fēng)狀態(tài)激勵(lì)人、成就人、凝聚人，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為加快建設(shè)中國式現(xiàn)代化新城市提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。根據(jù)座談要求，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
牢牢把握“黨管人才”這個(gè)鮮明導(dǎo)向，以更實(shí)舉措凝聚人，進(jìn)一步探索發(fā)揮人才效能的新路徑。充分發(fā)揮牽頭抓總作用，大膽創(chuàng)新，結(jié)合實(shí)際探索發(fā)揮人才效能的新路徑。創(chuàng)新引才聚才平臺。成立縣級院士專家咨詢委員會，通過常態(tài)化圍繞產(chǎn)業(yè)布局提升開展學(xué)術(shù)論壇、項(xiàng)目評審、產(chǎn)學(xué)研合作等，助推產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地，企業(yè)技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化；建設(shè)首個(gè)全市飛地孵化器和人才服務(wù)站，為中南大學(xué)等高校科技創(chuàng)新人才服務(wù)全市發(fā)展搭建綠色通道，打造產(chǎn)學(xué)研深度合作平臺。完善育才用才路徑。深化校企合作，大力開展訂單式、冠名式合作培訓(xùn)，定向培育引進(jìn)生物醫(yī)藥等主特產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技能人才；深化產(chǎn)學(xué)研合作，探索開展生物醫(yī)藥研究院建設(shè)；積極對接國家、省級人才計(jì)劃，積極培育國家級、省級科技領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)；扎實(shí)開展“智慧瀟湘·鴻雁之約”高校學(xué)子回我市社會實(shí)踐活動，大力吸引我市籍在外優(yōu)秀人才回津創(chuàng)業(yè)；完善文教衛(wèi)領(lǐng)域人才政策辦法，提升人才培引實(shí)效；強(qiáng)化科技特派員培養(yǎng)管理，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)專家科技服務(wù)團(tuán)作用，開設(shè)“鄉(xiāng)村振興”課堂，大力培引鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍人才。優(yōu)化愛才敬才環(huán)境。落實(shí)《關(guān)于大力支持企業(yè)集聚高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)業(yè)人才的獎勵(lì)暫行辦法》，開展精英人才和實(shí)用型人才評選表彰和獎勵(lì)，落實(shí)各類配套服務(wù)政策。加強(qiáng)各類優(yōu)秀人才推優(yōu)評先；落實(shí)市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家制度，持續(xù)規(guī)范人才公寓管理，強(qiáng)化配套服務(wù)，不斷優(yōu)化人才住房保障水平。
牢牢把握“堪當(dāng)重任”這個(gè)目標(biāo)指向，以更大力度激勵(lì)人，進(jìn)一步彰顯敢為善為的精神特質(zhì)。聚焦增強(qiáng)干部擔(dān)當(dāng)，以組織有為促干部敢為，著力塑造堪當(dāng)現(xiàn)代化建設(shè)重任、具有新時(shí)代特質(zhì)的干部隊(duì)伍。突出敢為善為的用人導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹省委和常德市委關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的具體舉措，圍繞發(fā)展所需選人，綜合采用調(diào)研考察、干部實(shí)績展示等機(jī)制，考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，大力選拔敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部。開展“嵌入式”考察，用實(shí)績、數(shù)據(jù)、事例說話，為干部精準(zhǔn)畫像，讓“敢為者”冒得出、上得來。錘煉敢為善為的過硬本領(lǐng)。深入挖掘我市新的時(shí)代內(nèi)涵，加快干部知識結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)更新提升，切實(shí)抓好思想理論建設(shè)和干部教育培訓(xùn)，以開展主題教育為契機(jī)，分類抓好專業(yè)化培訓(xùn)，有組織、有計(jì)劃地把干部放到關(guān)鍵吃勁崗位去歷練，注重把發(fā)展難題定為實(shí)踐課題，把改革任務(wù)定為攻堅(jiān)項(xiàng)目，讓干部更具專業(yè)能力、更顯爭先意識、更有發(fā)展沖勁，全面增強(qiáng)履職盡責(zé)所需的寬眼界、真本領(lǐng)和硬功夫。激發(fā)敢為善為的內(nèi)生動能。充分釋放全力支持和鼓勵(lì)干部敢為的政策效能，綜合施策、系統(tǒng)發(fā)力，為干部干事創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航。認(rèn)真落實(shí)好《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，讓敢為能為者有位、在位不為者讓位。細(xì)化落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，讓實(shí)干者實(shí)惠、吃苦者吃香，提振“樣樣工作爭第一”的精氣神。
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