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我縣認真學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，堅決落實全國、全省組織工作會議精神，統籌做好選賢任能、強基固本、育才聚才等各項工作，為推進我縣“四城”建設和推動綠色崛起、高質量發展提供堅強組織保證。下面，我談幾點體會。
毫不動搖抓好政治建設。堅持以習近平總書記關于黨的建設的重要思想為統攬，始終沿著正確方向推進組織工作。鑄牢政治信仰。持續推進學習宣傳貫徹黨的二十大精神走深走實，嚴格落實“第一議題”制度，依托“三大紀律·六項注意”頒布舊址、工農紅軍在我縣活動紀念館、紅六軍團誓師西征舊址等紅色資源，精心組織開展第二批主題教育，不斷推動黨員干部在深學細悟中提升政治素養，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，做到“兩個維護”，在實干篤行中踐行使命擔當。扛牢政治責任。把政治建設貫穿黨的建設和組織工作全過程，嚴格政治標準選人用人，嚴格執行新形勢下黨內政治生活的若干準則，完善和落實民主集中制，規范開展“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會等黨內組織生活，形成風清氣正的良好政治生態。強化政治歷練。以“走找想促”活動為抓手，推動全縣黨員干部大興調查研究之風，堅持推行“群眾訴說有人聽、困惑有人解、困難有人幫、矛盾有人調、喜事有人賀”的“五有”工作法，構建全民“有事好商量”機制，緊盯民生領域突出問題整改，聚力抓大事、辦實事、解難事、化繁事、理舊事，解決群眾急難愁盼問題。
堅決有力抓實組織工作。牢牢把握組織路線服務政治路線根本原則，把組織工作放在全局工作中謀劃推進。聚焦選賢任能鍛造干部隊伍。健全以專項考察為龍頭、平戰結合、專常結合的工作機制，推進政治建設考察全覆蓋。健全完善年輕干部選育管用全鏈條機制，加強年輕干部、黨外干部、女干部、少數民族干部戰略培養。充分發揮公務員職務與職級并行制度和事業單位管理崗位職員等級晉升制度的激勵作用，激發黨員干部愿做事、敢扛事、能干事、干成事。聚焦黨建引領夯實基層基礎。堅持大抓基層的鮮明導向，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。嚴抓黨員先鋒模范作用發揮，健全完善黨員先鋒崗、責任區、志愿服務、承諾踐諾等機制。開展好農村基層黨組織專項整頓工作，加大對工作態度不夠好、作風不夠實、不勝任現職的村級干部的約談調整力度，將履職不力的村“兩委”成員納入“黨性錘煉班”，評選激勵一批“好支書”“好村官”“優秀村民小組長”“優秀村（居）民代表”，全面提升村級黨組織的號召力、凝聚力、戰斗力。聚焦招才引智優化人才生態。堅持“不求所有、但求所用”“人盡其才、才盡其用”的理念，完善更加具體、更符合我縣實際的聚才引智措施。圍繞郴州市“十百千萬”人才行動，提高人才發展專項資金使用效益，大力引進高層次專業技能人才和高素質專業化人才，加大文旅等重要產業鏈和教育、醫療等急需緊缺人才培育引進力度。打好人才落戶、人才安居、編制周轉、獎勵資助等“組合拳”，大力推進縣領導干部聯系服務專家人才工作，優化人才服務窗口，全力保障人才返鄉就業創業，持續營造良好的人才發展環境。
持之以恒抓嚴黨的建設。切實加強黨對組織工作的全面領導，進一步推進組織工作科學化制度化規范化，不斷提高組織工作質量。凝聚大抓黨建的政治合力。充分發揮縣委基層黨建工作領導小組牽頭協調作用，強化三級書記抓黨建，構建黨委負總責、組織部門（兩新工委）牽頭抓總、行業部門各負其責、社區（園區）兜底管理的黨建工作體系。突出樹立和踐行正確政績觀，引導各級黨政領導干部從思想深處解決好“政績為誰而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”的問題,全方位構建抓黨建責任鏈條和考評體系，形成齊抓共管良好局面。扎牢全面從嚴治黨的制度籠子。嚴格落實組織部門在健全全面從嚴治黨體系上的政治責任，積極構建組織部門與巡察機構協同工作機制，強化干部監督管理，堅決整治群眾身邊的腐敗問題和不正之風，扎實抓好巡察整改和成果運用，把解決形式主義、官僚主義突出問題和為基層減負結合起來，持續推進基層減負松綁，不定期舉辦錘煉黨性強化作風提升班，將擔當責任不夠、落實工作不力的干部，分批分次安排接受集中專題培訓，提升“免疫力”。鍛造絕對過硬的組工隊伍。發揚組織部門優良傳統和作風，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，敢于向用人上的不正之風亮劍，敢于為好干部主持公道、為勇于擔當的干部撐腰鼓勁。開展組工干部基層蹲點調研活動，選派一批縣鄉組織人事崗位優秀年輕干部到重點工作一線歷練。增強組工干部履職本領，自覺用黨的創新理論指導組織工作，提升業務能力，改進工作作風，全身心投入到我縣“四城”建設的新征程中，奮力書寫新時代組織工作強縣新篇章。
