摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作能力建設(shè)調(diào)查分析及優(yōu)化路徑》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作能力建設(shè)調(diào)查分析及優(yōu)化路徑》。
我們黨一直十分重視意識形態(tài)工作。新時代以來，習(xí)近平總書記強調(diào)意識形態(tài)工作的極端重要性，對做好宣傳思想工作提出了新的要求。本文結(jié)合對既有文獻的梳理，以新時代背景下如何壓緊壓實意識形態(tài)工作責(zé)任制為主題進行研究，探討新時代提高意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)能力的有效路徑。
一、文獻述略
（一）從意識形態(tài)工作歷史演進來看
意識形態(tài)工作是黨自成立以來建設(shè)和改革任務(wù)中的一項重要組成部分，黨領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)工作主要經(jīng)歷三段歷史演進和發(fā)展過程：一是建黨到新中國成立時期的革命與斗爭工作階段，二是新中國建國初到改革開放的改造和建設(shè)工作階段，三是改革開放至今的調(diào)整與創(chuàng)新工作階段。黨領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)建設(shè)的過程實質(zhì)是不斷總結(jié)經(jīng)驗的過程。新中國成立以來，黨領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)建設(shè)積累了豐富的經(jīng)驗，可概括為：堅持黨對意識形態(tài)建設(shè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)，敢于、善于同各種非馬克思主義斗爭；突出人民群眾在意識形態(tài)建設(shè)的主體地位；夯實意識形態(tài)的建設(shè)基礎(chǔ)；積極打造社會主義意識形態(tài)建設(shè)的文化環(huán)境。改革開放以來，中國共產(chǎn)黨全面總結(jié)了過往意識形態(tài)工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，在新時代開創(chuàng)了加強黨領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)工作的新局面，豐富和發(fā)展了領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)的理論知識和實踐經(jīng)驗。始終堅持馬克思主義意識形態(tài)的指導(dǎo)地位，鞏固黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)地位，意識形態(tài)工作必須服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這一中心，堅持意識形態(tài)工作的創(chuàng)新性發(fā)展和創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化，掌握中國特色社會主義新時代黨領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)和話語權(quán)。而當(dāng)前意識形態(tài)工作中既存在著以社會主義核心價值觀為旗幟的主旋律，也存在著立場不明的非馬克思主義和反馬克思主義的對立思潮。隨著改革開放的深入擴大、全球化和市場化的蓬勃發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)化的沖擊，不同意識形態(tài)的文化交流日趨增多，多元化價值觀念同時并存、相互交織。面對當(dāng)前復(fù)雜多變的社會環(huán)境，如何應(yīng)對各種非主流意識形態(tài)的影響和挑戰(zhàn)，使得社會主義意識形態(tài)成為引領(lǐng)多樣化社會的主流思潮，全方位加強領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)能力建設(shè)刻不容緩。基于此，意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)能力更應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的一項重要本領(lǐng)。
（二）從意識形態(tài)工作責(zé)任主體來看
加強新時代黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，需要從以下幾點切入：“打鐵還需自身硬”，進一步鞏固黨在意識形態(tài)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)；始終把人民群眾的利益放在第一位是實現(xiàn)意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)的固本之基；立足新時代的歷史方位，黨要不斷推進中國特色社會主義理論體系的發(fā)展，繼續(xù)增強黨對自身意識形態(tài)的建設(shè)能力；開展主流意識形態(tài)宣傳工作，提高對多樣化社會思潮的管控能力。為應(yīng)對日趨復(fù)雜的社會形勢，加強建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)能力也逐漸成為意識形態(tài)工作的關(guān)鍵。為不斷增強新時代思想政治工作的針對性、實效性，建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)能力必須始終堅持黨委的引導(dǎo)和管理、提高文化自信和價值自信；增強領(lǐng)導(dǎo)干部管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)思想政治工作的能力；開展多種再教育形式，使領(lǐng)導(dǎo)干部具備與時俱進的能力和創(chuàng)新能力。
二、調(diào)研分析
本次發(fā)放215份問卷，回收有效問卷215份，以黨政機關(guān)、國企、事業(yè)單位、高等學(xué)校作為集中調(diào)查對象，通過問卷和個別訪談的形式對上述單位的領(lǐng)導(dǎo)人員，進行較為廣泛、深入的調(diào)研。其中：黨政機關(guān)59人，占比27.44%；國企19人，占比8．84%；事業(yè)單位33人，占比15.35%；高等學(xué)校104人，占比48.37%；男性112人，占比52.56%；女性102人，占比47.44%。
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