摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024公司黨委書(shū)記在宣傳思想與企業(yè)文化建設(shè)工作座談會(huì)上的發(fā)言》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024公司黨委書(shū)記在宣傳思想與企業(yè)文化建設(shè)工作座談會(huì)上的發(fā)言》。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
企業(yè)文化是凝聚人心、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的無(wú)形資產(chǎn)和力量，是企業(yè)生存和發(fā)展的原動(dòng)力。對(duì)外，它是企業(yè)的一面旗幟；對(duì)內(nèi)，它是一種向心力，是對(duì)員工素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。近年來(lái)，我公司緊扣基層實(shí)際，深化所規(guī)所約、行為信條建設(shè)，切實(shí)把社會(huì)主義核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為廣大員工的情感認(rèn)同和行為習(xí)慣，促進(jìn)了員工行為管理，增強(qiáng)了干部員工的向心力和凝聚力，將文化軟約束變成行動(dòng)硬支撐。
一、以文載道，繪就文化落地“全景圖”
公司大力開(kāi)展企業(yè)文化落地實(shí)踐，針對(duì)企業(yè)文化建設(shè)存在的“掛在墻上、進(jìn)不了員工心坎上，與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)不緊”等問(wèn)題，公司制定深化所規(guī)所約、行為信條建設(shè)實(shí)施方案，編制縣所企業(yè)文化作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，在全省794個(gè)供電所全面推行所規(guī)所約，在班組部室打造行為信條，讓員工工作、行為有方向、有動(dòng)力、可預(yù)期，較好地解決了企業(yè)文化建設(shè)知易行難的問(wèn)題。
一是開(kāi)拓思想明路徑。所規(guī)所約是由供電所員工集體提出簡(jiǎn)明扼要的規(guī)約，是公司基本價(jià)值理念體系在基層供電所實(shí)踐的落腳點(diǎn)；行為信條是在班組部室最被認(rèn)同的一句話(huà)（或短句），聚焦目標(biāo)任務(wù)，明確必須贊成什么、反對(duì)什么、要做到什么，是通俗化、具體化、實(shí)踐化的文化，是長(zhǎng)期形成、日用而不覺(jué)的行為要求，而不是生搬硬套、故弄玄虛的套話(huà)。所規(guī)所約、行為信條主要產(chǎn)生于工作實(shí)踐，是梳理關(guān)鍵行為要素形成契合工作、得到員工普遍信奉的行為約定，是價(jià)值理念與行為習(xí)慣之間的連接點(diǎn)，進(jìn)而成為員工行為判斷的價(jià)值標(biāo)尺。
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