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習近平總書記對新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作高度重視，要求堅持網上網下結合，做好新就業(yè)群體的思想引導和凝聚服務工作。近年來，隨著社會經濟的快速發(fā)展，服務于廣大人民群眾的快遞、外賣等新興行業(yè)迅速崛起，新就業(yè)群體已成為*街道經濟建設和社會治理中的中堅力量。新興領域既是基層黨建的“薄弱點”，也是新的“增長點”，亟待拿出進一步的務實舉措，推動新就業(yè)黨建工作提質增效。*街道通過實地調研，分析新就業(yè)群體的現(xiàn)狀、經驗做法、存在問題，提出了相關的對策建議。
一、現(xiàn)狀分析
截至2023年3月，*街道共有極兔速遞、美團、餓了么等新就業(yè)企業(yè)12家，新就業(yè)員工800多名，其中有黨組織的有3家（2家建制型黨組織和1家功能型黨組織），黨員9名，入黨積極分子3名。本次調研通過實地走訪、咨詢座談、隨機抽樣、查閱資料等形式，針對外賣騎手、快遞員等新就業(yè)群體黨員及群眾開展調研103人次。調研結果顯示，從政治面貌看黨員占比約5%；從學習時間來看，新就業(yè)群體勞動者一周學習時間少于1個小時占95%；從工作時間來看，新就業(yè)人員平均每天工作時間在8小時及以下的占20%，8—12小時占57%，12小時以上的占23%，超過八成受訪者平均每天工作時間高于8小時；調研顯示，受訪者從事目前工作的時間在1年以內占比40%，1—2年占35%，2—5年占18%，5年以上的占7%。調研發(fā)現(xiàn)，受訪者表示后續(xù)一段時間內會繼續(xù)從事目前工作占30%，受訪者表示準備換工作或者暫時先做著，有合適的再換占70%；在從事新就業(yè)的人員中，七成以上較為認可目前的就業(yè)現(xiàn)狀。具體來看，感到滿意占25%，比較滿意占18%，表示一般占27%，表示不滿意的占30%。整體看來，新就業(yè)群體普遍呈現(xiàn)學習時間少，勞動時間長，工作強度大，職業(yè)獲得感較低的狀況。
二、相關做法
（一）構建工作體系，謀劃組織建設“新”格局。開展專項摸排。開展實地走訪調研活動12次，摸排出新業(yè)態(tài)企業(yè)、營業(yè)網點和分支機構23個，掌握從業(yè)人員800余人，發(fā)現(xiàn)黨員17名。集聚新興力量。組建新就業(yè)建制型黨組織2個、功能型黨組織1個；選派黨建指導員3名，發(fā)布組織生活參考，幫助指導、規(guī)范組織生活；發(fā)展黨員向新就業(yè)群體傾斜，全年確定入黨積極分子、發(fā)展對象3人。筑牢理論堡壘。向新就業(yè)群體發(fā)放理論書籍200余冊；邀請黨的二十大代表開展交流座談2次。利用快遞、外賣行業(yè)網點晨會時間，創(chuàng)新開展“晨間黨課”“巡回黨校”62次，累計覆蓋1860人次。
（二）優(yōu)化暖新質量，錨定服務發(fā)展“新”方向。建設暖“新”陣地。打破常規(guī)，構建街區(qū)、園區(qū)、社區(qū)“三區(qū)建設”格局。以梅里古鎮(zhèn)為依托，打造樞紐式實地服務陣地矩陣——“新就業(yè)群體友好街區(qū)”；在產業(yè)園區(qū)設立新就業(yè)群體黨群服務中心1處、貨車物流司機之家1處；充分利用社區(qū)黨群服務中心、紅色會客廳、紅色驛站設立小蜜蜂驛站17個，友好之家2處，新就業(yè)群體專屬停車車位3處。解決煩“新”問題。廣泛收集新就業(yè)群體需求、建議，幫助解決急難愁盼問題，截至目前，幫助新就業(yè)群體解決實際問題10余個，服務幫助60余人次。其中，綜合黨委主動對接人社部門，為新就業(yè)群體開辟招聘專區(qū)，協(xié)調提供就業(yè)崗位50多個。組織暖“新”活動。針對新就業(yè)群體特點和時令需求，為新就業(yè)群體開展“暖蜂慰問”活動12次，覆蓋新就業(yè)群體780余人次。聯(lián)合大世界影城、梅里大食堂等友好商戶，為新就業(yè)群體提供免費觀影、非遺體驗和餐飲消費等專屬特惠。
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