摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024在全市人才工作調(diào)研座談交流會上的匯報發(fā)言材料》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全市人才工作調(diào)研座談交流會上的匯報發(fā)言材料》。
尊敬的*主任，各位領導，同志們：
近年來，我區(qū)牢固樹立服務人才“第一資源”，真誠服務企業(yè)的理念，探索推進“三強三優(yōu)”工作模式，夯實人才“引育管用”全流程，著力構建人才發(fā)展新生態(tài)，全面推進各類人才隊伍建設，為經(jīng)濟發(fā)展提供人才支持和智力保障。根據(jù)調(diào)研座談要求，現(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下：
強化人才引領理念，創(chuàng)優(yōu)上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效的運行機制。把好“方向盤”。區(qū)委高度重視人才工作，始終堅持把人才工作作為服務企業(yè)和促進全區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要推動力。設立人才工作領導小組，對重點人才項目實行“區(qū)委書記親自抓、區(qū)領導重點督、產(chǎn)業(yè)鏈長常態(tài)推”的工作模式，明確每一項產(chǎn)業(yè)都有人才要素、每一項重點工作都有人才計劃、每一個人才項目都有區(qū)級領導包保。定好“指南針”。通過開展重點企業(yè)“人才+”調(diào)研，全面開展摸底調(diào)查，精準掌握各產(chǎn)業(yè)鏈人才實際需求和發(fā)展痛點，按需制定引才計劃和任務目標。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作，適時發(fā)布“揭榜掛帥”項目，征集研發(fā)團隊或解決方案，助力攻克技術難題。2022年以來，共征集發(fā)布 “揭榜掛帥”3個，推動解決企業(yè)技術難題45項。搭建“任務圖”。實施重點人才項目化管理，清單化推進人才工程。建立區(qū)人才工作領導小組成員單位主要領導抓人才工作述職評議制度，并實行“米芾人才”項目申報制度，推動人才項目落地生根，扎實推進。近年來，共申請人才項目34個，項目涉及有教育大講堂、金融人才進園區(qū)活動、社會工作者培育項目、人才公園建設、直播電商產(chǎn)業(yè)園建設、文旅項目建設、文化長廊建設等重點人才項目。
強化產(chǎn)才融合導向，創(chuàng)優(yōu)引育并重、互促共進的供給渠道。政策引領引育并重。緊緊圍繞貫徹落實第七次黨代會關于加快推進“一心四區(qū)”建設大局，在充分運用市委“1+7”人才政策基礎上，瞄準解決*14條產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展中亟需解決問題，制定小切口人才政策，包括《關于圍繞產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量推進專業(yè)人才隊伍建設的實施意見》《關于印發(fā)高層次人才子女就學“一站式”服務辦法（試行）》等“1+4”人才政策，在全區(qū)營造重視引進、培育人才的濃厚氛圍，同時給予政策方面的全方位支持。資智回*親情引才。借市“資智匯襄”東風，成功組織開展“資智回*”活動，實施了*才回歸計劃，舉辦*籍人才對接會活動，區(qū)領導定期拜訪在外優(yōu)秀人才、優(yōu)秀企業(yè)家，熱情邀請他們帶項目、帶資金、帶技術回鄉(xiāng)發(fā)展，助力家鄉(xiāng)騰飛。首次活動即取得巨大成功，首批投資額達*億元。已有*余名*籍在外高層次人才回鄉(xiāng)發(fā)展。校企合作精準用才。樹立企業(yè)需要什么，學校就提供什么的理念，積極爭取高校專家教授、“科技副總”來*與企業(yè)合作。幫助企業(yè)建設校企研發(fā)中心、產(chǎn)教融合基地等平臺。目前，已有31家重點企業(yè)與省內(nèi)外高校建立了合作關系，服務專家達到*名，建立產(chǎn)教融合基地8個，解決企業(yè)技術難題140余項。搭建起校地校企產(chǎn)學研合作、資源共享互惠的新通道。萬洲電氣、三沃航天薄膜、諾伯特科技和鴻琰實業(yè)4家公司科技副總受到企業(yè)及市上級主管部門的充分認可。
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