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2017年煤礦后勤情況匯報
認真貫徹落實黨中央、國務院計生座談會精神，計生管理上。以貫徹宣傳計生“一法三規(guī)一條例”為中心，全面加強計生機構隊伍建設，深化宣傳教育、強化基礎管理和技術服務，計生工作取得了可喜成果。計劃生育率達100%綜合節(jié)育率達100%獨生子女率達86.34%三優(yōu)管理上，堅持提高人口素質(zhì)的政策，全面引導，嚴格要求，使工作落到實處，認真開展了兩查兩補”工作，消除了管理盲點。今年，依照上級要求，認真組織了黨員、管理人員和全體職工計劃生育登記建制工作，登記率達98.04%有13名超生人員主動申報了超生問題，并按規(guī)定給予了相應的經(jīng)濟處分。加強各項日常計生管理的同時，本著“面向基層、服務員工”宗旨，建立了計劃生育政策咨詢接待日制度，設立了計生政策咨詢接待室，為員工主動實行計劃生育排疑解難，受到員工的好評。兩堂一舍管理上，以服務職工為宗旨，努力為員工提供最優(yōu)質(zhì)的洗浴、住宿、就餐服務，并完成了各類檢查工作組及旅游團隊的接待任務，同時落實創(chuàng)收自養(yǎng)指標，拓寬經(jīng)濟收入渠道，浴室隊、職工食堂、招待所三家全部完成了創(chuàng)收自養(yǎng)任務。
后勤系統(tǒng)緊緊圍繞全礦總體工作目標，今年以來。以打造煤海明珠為目標，突出環(huán)境整治、醫(yī)療衛(wèi)生、供熱、房改、計生工作等重點管理，使全礦后勤面貌得到進一步改善，也使員工的生活質(zhì)量得到明顯提高。
一、強化礦容礦貌整治。
后勤系統(tǒng)以綠化美化礦山，今年以來。治理礦容環(huán)境衛(wèi)生為重點，以創(chuàng)建集團公司最佳、全煤系統(tǒng)一流的現(xiàn)代化園林式旅游礦井為目標，精心組織、真抓實干，使礦容礦貌呈現(xiàn)出嶄新的變化。
對全礦的綠化進行了短期、臨時規(guī)化，一是狠抓了綠化。分步實施，一年來共植樹1389株，延長綠籬2200米，種植草坪9300平方米，草花4885平方米，灌木800株，購買盆花1600盆，綠化覆蓋率達32%特別是對礦雅馨園、沁馨園兩個公園的綠化進行了科學合理的規(guī)化，使這兩個公園的面貌得到根本改變，成為廣大職工群眾休閑娛樂的好場所。礦被集團公司授予“礦容衛(wèi)生十佳單位”綠化先進單位”被市評為“綠化先進單位”榮獲山西省“造林綠化先進單位”稱號。
今年共清理死角64處，二是狠抓了環(huán)境衛(wèi)生。清運垃圾38600噸，清掏糞便5287車，清掏下水道、防洪溝2300米，保證了礦內(nèi)衛(wèi)生的整潔，全年無傳染病、流行病迸發(fā)和重大食物中毒事故，其他污染病發(fā)病率比去年下降20%公廁衛(wèi)生、四害等10項指標全部達到國家規(guī)范，全礦單位衛(wèi)生的合格率由過去的90%提高到100%礦被市評為“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市先進單位”榮獲山西省“維護國家利益衛(wèi)生規(guī)范單位”稱號。
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