摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《公務(wù)員考評工作經(jīng)驗(yàn)材料：緊扣“三力”要求 激發(fā)制度“活力”》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《公務(wù)員考評工作經(jīng)驗(yàn)材料：緊扣“三力”要求 激發(fā)制度“活力”》。
為切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員日常管理，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變， * * *區(qū)堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化基層公務(wù)員隊(duì)伍。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,緊扣區(qū)委“三力”要求，堅(jiān)持把公務(wù)員平時考核與干部隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合，積極探索公務(wù)員平時考核新路徑新方法，不斷激發(fā)考核制度“活力”，以科學(xué)嚴(yán)實(shí)的考核促進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升。
一是力求考實(shí)，不斷創(chuàng)新考核機(jī)制。緊盯考核方式，不斷健全完善公務(wù)員平時考核機(jī)制。區(qū)委組織部根據(jù)公務(wù)員崗位特點(diǎn)，按照“客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)、分級分類、簡便易行”的原則設(shè)置考核指標(biāo)，建立“1+ *”為主要內(nèi)容的考核指標(biāo)體系。“1”即對所有公務(wù)員提出的共性要求，“一把尺子”為干部量體；“ *”是指各單位依據(jù)崗位職責(zé)和重點(diǎn)工作設(shè)立的個性指標(biāo)，按照工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率以及成效進(jìn)行量化設(shè)置，全面掌握干部履職盡責(zé)情況。建立公務(wù)員平時考核工作臺賬，將考核對象日考勤、月總結(jié)、季測評等情況全部如實(shí)記錄，實(shí)現(xiàn)每日出勤考評、每月計(jì)劃落實(shí)和每季度干部群眾評價“全景式紀(jì)實(shí)”操作，每個季度報送平時考核備案表，不斷增強(qiáng)了考核的透明度和公正性。
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