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作者：我愛中華

同事關系是職業(yè)群體中最廣泛存在的人際關系形態(tài)。在同一職業(yè)群體中工作的每一個人，無論他是領導者還是一般工作人員，對于與他身份地位（即角色）相同的人來說都是同事。同事關系是某一職業(yè)群體內部橫向性人際關系。

一、同事關系的特點

（一）主體的平等性。構成同事關系的主體首先在同事關系中具有同等的人格尊嚴，關系雙方必須互相認同。由于同事關系是指從事同一職業(yè)且為共同的工作所聯系，所以，在同事關系中完全應當容納領導與被領導、上級與下級、以及機關工作人員之間的關系。

（二）聯系的客觀性。同事關系的建立，是一種客觀存在。就某一個人來說，可以選擇自己的職業(yè)，但是，一經選擇某一職業(yè)，與之相聯系的同事關系也就客觀形成。同事關系不是以主體的相互認同為前提的，而是客觀存在的，機關工作人員要處理與同事的關系，就必須正確認識這一客觀性。

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