摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024縣委組織部長(zhǎng)在全縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024縣委組織部長(zhǎng)在全縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話》。
同志們：
剛才，x部長(zhǎng)介紹了全縣2021年人才工作情況、2022年人才工作總體安排和考核框架，人社局xxx副局長(zhǎng)對(duì)涉及人社的相關(guān)考核指標(biāo)進(jìn)行了講解，這是一種導(dǎo)向，就是既要注重實(shí)效，更要注重考核；會(huì)上印發(fā)了《2022年xx縣人才工作要點(diǎn)》和《2022年xx縣人才工作績(jī)效考核辦法》，希望大家仔細(xì)研究，狠抓落實(shí)。總的來(lái)看，過(guò)去的一年，各有關(guān)部門、各鎮(zhèn)街（園區(qū)）按照縣委縣政府對(duì)人才工作的部署要求，在政策實(shí)施、平臺(tái)打造、服務(wù)升級(jí)等方面做了大量扎實(shí)有效的工作，為2022年人才工作再上新臺(tái)階打下了一個(gè)較好的基礎(chǔ)。下面，我就做好今年人才工作，提幾點(diǎn)意見。
一、堅(jiān)持行穩(wěn)致遠(yuǎn)，找準(zhǔn)人才工作的“實(shí)干定位”
一是要有強(qiáng)烈的一把手抓人才工作意識(shí)。當(dāng)前新冠疫情席卷全球，對(duì)大到國(guó)家小到地方的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)都會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，只有把握住人才這個(gè)第一資源，才能夠在新一輪產(chǎn)業(yè)洗牌中實(shí)現(xiàn)彎道超車。作為一把手，應(yīng)該把人才工作擺在心中最重要的位置，要親自了解人才工作，雙創(chuàng)計(jì)劃是什么，高層次人才有哪些硬性條件，高技能人才如何培養(yǎng)，一把手要帶頭學(xué)習(xí)做到心中有譜；要親自研究人才工作，本單位的人才隊(duì)伍建設(shè)怎樣規(guī)劃，人才項(xiàng)目申報(bào)怎樣提高成功率，企業(yè)對(duì)人才工作的積極性怎么調(diào)動(dòng)，用一把手的智慧來(lái)解決人才工作中的難點(diǎn)問(wèn)題；要親自部署人才工作，如何使人才投入更精準(zhǔn)、更有效，如何安排招商引資人員實(shí)施招才引智，如何引進(jìn)國(guó)家級(jí)人才，用一把手的能量強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)人才工作落實(shí)見效。總之，要把最強(qiáng)的力量、最多的資源向人才工作傾斜，從而盤活科技、產(chǎn)業(yè)、就業(yè)的一池活水。
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