摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024國企基層黨建高質量發(fā)展探索與思考（集團公司）》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024國企基層黨建高質量發(fā)展探索與思考（集團公司）》。
眾所周知，國有企業(yè)是中國共產(chǎn)黨全面貫徹落實執(zhí)政興國政策的中堅力量，國有企業(yè)要堅定不移地跟黨走，堅持黨的領導，加強黨建工作，這也是國有企業(yè)在當代社會得以生存和發(fā)展的根本所在，是國有企業(yè)區(qū)別于其他社會性企業(yè)的顯著特征及獨特優(yōu)勢。基于此，筆者就推動國企基層黨建高質量發(fā)展提出了一些看法和意見，便于他人借鑒。
近年來，隨著全面從嚴治黨工作的深入推進，如何實現(xiàn)基層黨建的高質量發(fā)展是所有國有企業(yè)面臨的主要問題。在這樣的背景下，**化學工業(yè)集團有限公司新紀分公司充分立足于黨建強根鑄魂工程的實踐要求，大力夯實基層黨建工作的基礎，制定出以提高黨建質量為目標的工作任務及工作目標，力圖有效破解國有企業(yè)黨建發(fā)展“兩張皮”問題。
一、求真務實，將講政治與抓落實緊密結合
（一）結合黨史學習，實現(xiàn)思想統(tǒng)一
國有企業(yè)要堅持貫徹落實上級黨委部門的領導決策，合理部署，根據(jù)自身發(fā)展的實際需求制定出切實可行、高效的黨史學習方案，加強對基層黨員的過程性指導，有效梳理黨史內容，明確其次序及學習的重點、難點，在規(guī)定的范圍內組織學習行為。例如，可以積極參與到《**》黨史沙盤模擬課程，由專門的黨史培訓小組對基層黨員干部進行歷史文化的講授，通過影片觀摩的形式加強體驗感悟，再利用小組討論等多元化的形式手段使得所有的基層黨員干部都能夠全身心參與其中，深刻感受長征路的艱辛，從而意識到只有領會黨的政治決策及戰(zhàn)略方向才能實現(xiàn)黨的長足發(fā)展。
（二）結合形勢任務，夯實責任義務
新冠疫情的有效防控是近年來國有企業(yè)的重點工作，其直接關系著社會群眾的人身安全，**化學工業(yè)集團有限公司新紀分公司在疫情突發(fā)的第一時間就召開了黨委會，組織黨員干部帶頭排查公司各部門、各工種的實際情況，黨員小組聯(lián)系了疫情檢測機構到場進行檢測，配合機構布置相應的場地并維護現(xiàn)場秩序，確保所有員工都進行了核酸檢測，這樣的行為和理念充分突顯出黨員干部的大局意識。因此，基層黨建的高質量發(fā)展要充分立足于不同時期的形勢任務，嚴格履職，提高政治站位。
二、學以致用，將悟原理與重實踐緊密結合
（一）樹立“精準扶貧”的工作理念，開展精準見習工程
國有企業(yè)在基層黨建工作開展過程中，應當積極領悟資金平總書記關于扶貧工作的重要論述，要黨建發(fā)展與“誰貧困就扶持誰”的精準扶貧思路緊密聯(lián)系。**化學工業(yè)集團有限公司新紀分公司的大多數(shù)黨員干部都對化學工業(yè)的內容、材料、設備設施的使用原理十分清楚，但卻缺乏足夠的現(xiàn)場實踐經(jīng)驗。在這樣的背景下，基層黨組織可以積極學習精準扶貧的思路和意識，我們的黨員干部缺什么現(xiàn)場經(jīng)驗就到什么現(xiàn)場進行見習。通過這樣的方式，使得黨員干部不僅僅掌握企業(yè)發(fā)展的理論基礎，同時也能夠靈活運用理論知識。在條件允許的情況下有效開展精準見習工程，人力資源管理部門要根據(jù)實際情況制定出切實可行的見習方案，使得黨員干部走進現(xiàn)場，在技術骨干的帶領下掌握實踐技巧，從而搭建起健全完善的知識框架。
（二）利用“問題導向”的培訓思路，培養(yǎng)優(yōu)秀青年工匠
**化學工業(yè)集團有限公司新紀分公司根據(jù)自身發(fā)展的實際情況，由基層黨組織定期組織開展人員情況調研，據(jù)調查顯示，公司現(xiàn)階段基層黨員干部的學歷大多為本科，有著良好的理論基礎，但在人才的培養(yǎng)過程中逐漸暴露出實踐經(jīng)驗較少、培養(yǎng)時間長、知識體系不健全等諸多問題。
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