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今年以來，我市創(chuàng)新實施三項工作機制，充分利用大數(shù)據(jù)分析比對，直面靈活就業(yè)人員占比高、城鄉(xiāng)居保人群大、企業(yè)繳費壓力重等問題，堅持“優(yōu)結構、廣覆蓋”，以企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴面為重點，規(guī)范企業(yè)用工、督促企業(yè)依法參保，高質(zhì)量推進參保擴面，切實保障職工權益，全市社會保險覆蓋面持續(xù)擴大，養(yǎng)老金待遇水平連年提高，社保信息化建設走在全省前列。
一、盯緊三類人群，推動擴面增源
一是盯緊私營企業(yè)、個體企業(yè)參保。人社、市場監(jiān)管、行政審批等部門聯(lián)合開展數(shù)據(jù)比對，重點排查疑似漏保私營企業(yè)，按注冊地將企業(yè)分解到各鎮(zhèn)街開展入企調(diào)查。建立市、鎮(zhèn)街、村三級聯(lián)動的組織架構，加強考核督導，成立7個包掛組，強力推進，嚴把調(diào)查質(zhì)量。組織動員基層力量，克服困難、群策群力，堅持入企調(diào)查與送政策宣傳相結合，認真細致摸清企業(yè)經(jīng)營、職工參保等情況。利用1個月的時間，對全市企業(yè)全面完成入企調(diào)查工作，通過大數(shù)據(jù)，精準鎖定城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園中的982家用人單位，通過EMS發(fā)出告知書、電話聯(lián)系、上門走訪等方式，基本摸清企業(yè)狀況，形成調(diào)查分析報告，為科學精準地確定擴面目標任務奠定基礎。
二是盯緊機關事業(yè)單位臨時招用人員參保。堅持“哪里有勞動者，養(yǎng)老保險就要覆蓋到哪里”的原則，把社會組織、民辦學校和機關事業(yè)單位臨時招用人員、公益性崗位人員，全部納入擴面征繳范圍，切實推動“應保盡保”，維護勞動者合法權益。
三是盯緊靈活就業(yè)人員參保。允許外地戶籍人員以靈活就業(yè)身份在本市參加企業(yè)養(yǎng)老保險。在參保手續(xù)上，進一步壓縮辦事環(huán)節(jié)，采用告知承諾和容缺辦理；在繳費方式上，利用山東稅務社保費繳納小程序隨時隨地辦理繳費，參保人可自主選擇繳費標準、繳費方式，高效便捷、省時省力。2022年1—10月份，**市企業(yè)養(yǎng)老保險新增擴面4288人。
二、強化三方宣傳，提高參保意識
一是強化企業(yè)宣傳力度。開展“服務企業(yè)專員行”和“人社干部進企業(yè)”大走訪活動，抽調(diào)89名干部職工成立25個助企發(fā)展工作隊，集中開展宣傳活動12次，深入全市800余家企業(yè)、個體工商戶，面對面送政策、問需求。
二是強化群眾宣傳力度。采取靈活多樣、通俗易懂的方式，多層次、全方位，持續(xù)開展“看得懂、算得清”的宣傳。在城區(qū)主要街道、人口密集的社區(qū)，印制“社保政策你我他”宣傳彩頁5000份，制作社會保險政策“易拉寶”，并通過退休人員和已參保人員現(xiàn)身說法，提高廣大群眾對社會保險政策的知曉度和認可度。在政務服務大廳開展內(nèi)部宣傳，窗口人員及時向前來辦理業(yè)務的群眾推介社保惠民政策，大力營造人人懂社保、參與社保的濃厚氛圍。
三是強化媒體宣傳力度。充分發(fā)揮報紙、電視、網(wǎng)絡、客戶端、微信公眾號等市屬媒體作用，從保障職工合法權益等方面入手，講清政策、算好參加社保人生收益賬，不斷擴大職工對參保政策的知曉度，讓群眾了解“多繳長繳”給享受待遇帶來的豐厚回報，變“要你保”為“我要保”。
三、運用兩種手段，提升擴面質(zhì)效
一是注重運用考核問效。將企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳納情況作為年度綜合績效考核的一項重要指標，對全市100家重點企業(yè)的繳費總額、人均繳費額進行全年考核，未完成年度繳納任務的用人單位降低考核等次，取消評先樹優(yōu)資格。建立社保信用管理體系，評選社保誠信守法企業(yè)，為企業(yè)上市、招投標、申請貸款等提供優(yōu)先服務，有效督促了用工企業(yè)履行參加社會保險義務。
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