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守紀(jì)尚廉 擔(dān)當(dāng)有為 推動企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷上臺階
同志們：
今天，按照集團(tuán)總公司要求，我給大家上一堂廉政教育黨課，其一是落實中央、部委和集團(tuán)總公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)要求;其二是為了引導(dǎo)大家正確認(rèn)清形勢，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，提高廉政勤政意識，增強(qiáng)拒腐防變能力;其三是為了教育預(yù)防，與大家作個思想交流，和大家談心提醒，互相咬咬耳朵、拉拉袖子。現(xiàn)在，從中央到地方，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求越來越嚴(yán)，工作規(guī)范越來越細(xì)，公司全體黨員干部員工一定要有清醒的認(rèn)識。下面，我著重講三方面。
一、講黨性、重品行
一是要講政治，堅定理想信念。毛澤東同志曾指出：“不講政治，就等于沒有靈魂。”習(xí)近平總書記指出：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”講政治是對領(lǐng)導(dǎo)干部第一位的要求，我們每名黨員干部一定要始終保持頭腦清醒，始終堅定政治定力，始終與黨中央保持高度一致。要始終堅定“理想信念高于天”，時刻擰緊理想信念的閥門，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要對黨絕對忠誠，站在全局的高度認(rèn)識問題、處理問題，在大是大非問題上頭腦清醒，旗幟鮮明，態(tài)度堅決。任何時候，我們的黨員干部都要確保上級的各項方針、政策在公司得到全面貫徹落實，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在執(zhí)行過程中打折扣、做選擇、搞變通。
二是要講奉獻(xiàn)，正確看待幸福。早幾年，中國科學(xué)院心理研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《中國職場心理健康調(diào)研報告》顯示，職場個人幸福感排名中，企業(yè)排名倒數(shù)第一。當(dāng)前，我們公司的干部隊伍也存在著“新三高”現(xiàn)象,即工作高壓，我們有的干部忙得“恨不得長出八只手來”;輿論高壓，現(xiàn)在各級對企業(yè)的要求高,大家言行舉止稍有不慎就可能被推上輿論的風(fēng)口浪尖;生活高壓，工作忙了，照顧家庭的時間自然就少了。但是，即使是這樣，我們對待幸福應(yīng)該有正確的認(rèn)識。我理解，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，幸福首先來源于勞動，人世間的一切幸福來自辛勤的勞動。其次來源于貢獻(xiàn)，要經(jīng)常想一想、算一算，自己為公司、為社會、為國家做了多少事，出了多少力，解了多少難，這是一種成就感，能使人愉悅、促人充實。再次，幸福來源于清廉。一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果在廉潔自律上摔了跟頭，不僅貽誤了黨和人民的事業(yè)，也影響了自己的家庭。若是因為違紀(jì)而移送了司法機(jī)關(guān)，判了刑，既自己失去了自由，而且也沒有了能力去贍養(yǎng)父母、培養(yǎng)子女，何談幸福?所以，每一名干部都要清楚地認(rèn)識到這一點。
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