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2024員工入職離職管理制度

制度流程 時(shí)間:2023-02-28 20:10:01 收藏 WORD下載

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一、新入職須知

1.基本政策

公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì),公司視員工為公司財(cái)富的一部分。

公司著重團(tuán)隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)精神是公司的靈魂。增強(qiáng)每個(gè)員工的合作精神

職位或補(bǔ)空缺職位時(shí),本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工,然后再向外招聘

工作表現(xiàn)是本公司晉升員工以及加薪的最主要依據(jù)。

關(guān)于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,解釋權(quán)在公司,在規(guī)定的金額內(nèi)的獎(jiǎng)懲額度的最終裁量權(quán)在公司。

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